2022年学校工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，弘扬伟大建党精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实全国、全省教育大会精神，坚持稳中求进总基调，围绕立德树人根本任务，以“双高”项目建设为重点，以能力作风建设年活动为抓手，以实现“三个提高”为突破，突显办学特色，加快内涵发展，推动落实“十四五”目标任务，推进实现教育现代化，办好人民满意的教育，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，加强党对学校工作的全面领导
1.突出政治建设统领地位。强化政治引领，完善党对学校工作的全面领导机制，始终保持学校改革发展正确方向，以实际行动捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。引导党员干部教师提高政治站位，严守党的政治纪律和政治规矩，锤炼党员干部教师忠诚干净担当的政治品格，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保习近平总书记重要讲话、指示批示和党中央、省委、市委各项决策部署在我校落地生根。严格执行民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，全面加强和规范党内政治生活，在思想上、政治上和行为上同党中央保持高度一致。
牵头部门：党政办公室
参与部门：各党支部、各处室、各教学部
2.完善党的创新理论学习机制。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实党委会“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。开展全校师生迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，统筹线上线下多种方式，全力做好学习宣传贯彻工作。巩固发展党史学习教育成果，通过开展党委理论学习中心组学习、集中研讨、理论宣讲、专题培训、“三会一课”、主题党日活动等，不断提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。加强理论宣讲，充分运用官方网站、微博微信、宣传版面等媒介，全方位宣传党的创新理论。
牵头部门：党政办公室（宣传）
参与部门：各党支部、各处室、各教学部
3.提升基层党组织建设质量。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，按照程序标准做好党员发展、培训、管理工作，加强对各党支部开展“三会一课”的督导检查，进一步增强党内组织生活的严肃性、规范性、创新性，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。完善院系基层党组织设置方案，深化院系党组织建设，修订完善院系党组织会议议事规则，充分发挥其在教学、科研、管理等工作中的重大作用。强化党建研究工作，建立健全“双带头人”培养选拔、考核评价长效机制，加强党务干部培训，以创建国家级、省级样板党支部为契机，逐步实现示范党支部全覆盖，提高基层党建工作水平。
牵头部门：党政办公室（组织）
参与部门：各党支部
4.深化学校体制机制创新改革。建立健全体系完备、运行高效的现代大学管理体制与运行机制，推进实施高等专科院校机构设置改革，实行校系两级管理模式，推动学校现有资源的高效整合和权力重心下移，充分调动基层的积极性和主动性，增强院系科学民主管理能力。强化体制机制建设，围绕建设高质量教育体系，统筹推进专业建设、人才培养、院系发展、管理服务制度改革，构建与时俱进、科学完善、执行性强的制度体系，加快推进学校治理制度化、规范化、科学化进程，提升学校管理水平和工作效能，促进教育教学质量提升，谋求长足发展。
牵头部门：党政办公室
参与部门：各党支部、各处室、各教学部
5.加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部原则，认真落实《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，严格执行“第一议题”制度，用好“五种学习方式”，强化领导班子政治历练和能力提升。严格落实领导干部个人重大事项报告制度，配合做好领导班子和班子成员的年度考核工作。根据编办文件和学校机构设置情况，贯彻新时代好干部标准，完善各级干部选任方案，按需合理配备干部，培养选拔优秀年轻干部，做好驻村干部轮换工作，优化学校内部人力资源调整，明确岗位职责任务，加强干部岗前培训，认真开展中层干部考核，着力提高干部政治素养和业务能力。树立正确选人用人导向，健全完善干部教育、管理、考评、激励保障制度，激发干事创业活力，推进干部梯队化建设和规范化管理。
牵头部门：党政办公室（组织）
参与部门：人事处
6.推动群团统战工作高质量发展。召开第一届第五次工会会员代表暨教职工代表大会，稳步推进学校民主管理，做好困难职工和离退休干部的看望慰问和扶贫帮困工作，不断提高广大教职员工的获得感幸福感安全感。加强院系基层团组织建设，实施基层团支部“活力提升”工程，做好团学组织换届工作，推动“青马工程”提质扩面，多方位促进团员青年成长成才。强化党外人士思想引领，召开年度党外人士座谈会，完善落实领导干部联系党外人士制度，提升党外人士建言献策水平。持续加强和改进民族团结进步和宗教工作，妥善处理涉及民族、宗教相关舆情。
责任部门：党政办公室（宣传统战）、工会（离退休处）、团委、安全保卫处
7.全面促进能力提升作风转变。对照“三标”要求（工作有标杆、落实有标准、突破有标志），扎实开展“能力作风建设年”活动。重点围绕郑州市“7·20”特大暴雨灾害问题整改和以案促改工作，聚焦突出问题认真进行剖析整改，提高全校师生的风险意识和自救互救能力，增强学校防范化解重大风险、应对重大自然灾害和突发事件的能力。明确活动各阶段目标任务，引导全体党员干部教师对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力解决问题难题，补齐能力短板。完善作风建设长效机制，锻造推进学校高质量发展的过硬本领和优良作风，在全校形成强能力、转作风、重实干、促发展的浓厚氛围，切实担负起培养新时代幼教专业人才、办人民满意的教育、建设教育强国的时代重任。
牵头部门：党政办公室（组织）
参与部门：各党支部、各处室、各教学部
8.坚定不移推进全面从严治党。坚持全面从严治党战略方针，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。聚焦“国之大者”，围绕党中央、省委和市委决策部署，推动政治监督具体化常态化。紧盯“关键少数”，加强对党员干部依规依法履职用权等情况、元旦春节等节点以及招标采购、职称评定、人事招生等领域的重点监督。坚持人民至上，持续整治师生群众身边腐败和不正之风，持续整治形式主义、官僚主义，严肃治理不作为、乱作为，坚决纠正损害师生群众利益的行为，积极回应师生群众所思所想所忧所盼。
牵头部门：党政办公室（纪检）
参与部门：各党支部、各处室、各教学部
二、创新思想政治工作和宣传教育功能，大力提升铸魂育人水平
9.做好新时代意识形态工作。坚守意识形态主阵地，严格落实意识形态责任制，推进完善“十个一”工作机制，坚持课堂讲授有纪律、学术研究无禁区、公开发表有要求原则，强化课堂、学术管理。加强学校意识形态阵地建设和归口管理，加强图书馆、校报、广播、社团管理，严格新闻发布、论坛、讲座等报备审核，提升校园网络安全管理，规范师生自媒体管理，使各类意识形态阵地始终成为传播主流思想的坚强阵地。定期召开意识形态分析研判会，精准排查、推动整改意识形态风险隐患，筑牢校园意识形态防线。强化正向舆论宣传，完善动态舆情监控引导机制，加强舆情监测和舆论引导。积极迎接市委意识形态工作专项督查。
牵头部门：党政办公室（宣传）
参与部门：各党支部、各处室、各教学部
10.激发思政工作精神活力。持续构建“三全”育人工作体系，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进头脑活动，严格落实领导班子讲思政课、听思政课制度，通过“两微一端”、讲座、论坛等途径，开展党的创新理论宣讲活动。加强思政课教师队伍建设，落实思政课教师集体备课制度，积极推进“思政课程”向“课程思政”转化，打造思政金课，开发思政选修课，发掘非思政课程中的思政育人元素，全面推进“智慧党建和思政教学中心”建设。将美育课程思政落到实处，加大对公共艺术教育工作的经费投入力度，全面开齐开足美育课程，开设体现职业教育特点的拓展性艺术课程，配合疫情防控开展主题系列活动，高质高效完成全省普通高校第六轮公共艺术教育工作评估迎评工作。加强网络思想政治教育，开展师生心理健康教育，积极构建学生心理健康问题实时预警机制，不断开创新时代思想政治工作新局面。牵头部门：党政办公室（宣传）
参与部门：教务处、学生处、安全保卫处、各教学部
11.持续推进精神文明建设。优化校园文化生活环境，打造校园文化建设特色，争创2022年省级文明校园标兵，提高校园文明程度。开创校园宣传工作新局面，强化线上线下联动，组织开展“喜迎二十大”“豫见新一代”“大学生网络文化节”等主题活动，弘扬主旋律与正能量，提升学校精神文明建设水平和校园文化感召力。加强与南阳市宛城区新时代文明实践中心和三个乡村少年宫的结对志愿服务活动，助力当地精神文明建设，不断提升学校的社会影响力、知名度和美誉度。
牵头部门：党政办公室（宣传）
参与部门：各支部、各处室、各教学部
三、落实立德树人根本任务，稳步提升人才培养质量
12.促进学校“双高”建设。以达到教育部本科院校设置条件为目标，建立“双高”项目建设常态化工作机制，定期组织召开“双高”工作推进会，对项目建设及其阶段性工作进行规划指导、分析研判和督促落实，对标对表“双高”建设目标，有质有量落实10项建设任务，确保高水平专业群2022年度计划任务有效完成。充分发挥“双高”项目建设的抓手作用，通过学前教育专业群建设，带动学校相关专业和教育教学整体工作发展，为下一步争取迈入省高水平学校建设行列奠定基础，持续推动学校高水平、高质量发展。
牵头部门：教务处
参与部门：各党支部、各处室、各教学部
13.切实提升教育教学质量水平。做好提质培优项目，落实《河南省教育厅办公室关于承接职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）任务（项目）的通知》文件精神，按照我校申报的各个项目，完成高水平专业群、产教融合、德育特色案例、思政课程教师教研基地、虚拟仿真实训室等项目建设任务。抓好教育教学质量工程项目建设，加强2022年度校、市、省、国家四级教学质量工程项目建设与管理，组织教师积极申报各级各类教育教学改革与研究项目。修订完善《郑州幼儿师范高等专科学校教育教学项目奖励办法》，提高教师获得高水平项目和成果的积极性。
牵头部门：教务处
参与部门：各教学部
14.提高专业建设发展水平。积极推进专业申报及师范类教育专业认证，修订完善人才培养方案，组织完成2023年新增专业论证及申报工作。制定师范专业认证相关计划，做好2023年学前教育、早期教育2个专业二级认证的准备工作。做好专业技能大赛的承办和参赛工作，选拔推荐教师参与各级各类教学能力比赛、教学创新比赛、优质课比赛等，组织选拔学生参加省、市师范教育专业毕业生教学技能大赛、职业院校技能大赛、学前教育赛项等，高质量高标准组织承办“第八届郑州市地方高校职业技能竞赛学前教育赛项”。
牵头部门：教务处
参与部门：各教学部
15.稳步提升招生就业创业质量。持续提高招生和就业质量，严格落实国家教育考试招生政策，逐步扩大省外招生计划，新增青海、辽宁、吉林等省份的2022年招生计划投放，稳步提高生源范围与质量。积极做好专升本学生的引导和报考工作，组织开展提高就业服务质量和签约率的调研活动，完善就业服务支持机制，争取2022年毕业生签约率比2021年提升2%。完善创新创业指导服务机制，做好创业政务服务，提供综合型创业生态体系保障服务，打造“一站式服务大厅”，遴选优秀创业项目，引导入驻众创空间进行孵化，给予相关政策、资金扶持，不断提升创新创业指导服务水平。
责任部门：招生就业处、创新创业中心
16.加强新时代教师队伍建设。加大人才引进力度，制定本年度人才招聘计划，加强专业性高层次急需人才培养与引进力度，完善人才培养工作动态监测体系。大力实施“青蓝工程”，支持中青年骨干教师到国内外重点大学和科研院所访学进修、参加国内高水平学术会议和教育部精品课程专项培训，实现专业教师梯度化建设。注重“双师”素质教师培养，深入推进校企合作，完善教师定期到校外实践基地培训制度，促进教师加强理论联系实际、教学水平与实践能力协同发展。加强师德师风建设，全面夯实教师发展之基，建设高素质专业化教师队伍。
牵头部门：人事处
参与部门：教务处、外事科研处、各教学部
17.加强教师考核及职称评审工作。积极推动学校人事制度改革，按照“以岗定薪、优劳优酬”的分配原则，修订校内津贴分配办法，适当提高教职工校内津贴发放标准，逐步建立完善与岗位设置相适应的校内津贴分配制度，完善学校绩效工资分配办法，制定学校表彰奖励实施办法，充分调动广大教职工干事创业积极性。完善教职工年度考核制度，制定部门考核及评优办法，推进学校职称改革工作，做好2022年度的职称评审工作。
牵头部门：人事处
参与部门：教务处、外事科研处、各教学部
18.完善科研管理工作机制。积极探索重大项目研究管理和评价机制，加强重点专业建设和科研团队建设，发挥骨干教师指导作用，促进教师队伍科研学术水平和专业发展引领能力的整体提升。严格执行各级各类课题管理规定，做好科研项目、科研成果的申报和管理工作，支持教师申报高层次课题、发表高层次论文，做好专利申请、科研成果推广与转化、优秀科研成果宣传等工作，促进产出具有创造性、前瞻性的科研成果。积极完成《河南幼教》的编辑出版工作，推动学前教育研究院特色教材建设和“立幼学 育未来”项目工作，不断提升学校的科研水平和社会知名度。
牵头部门：外事科研处
参与部门：财务处、人事处
19.加强对外合作与交流。继续精耕细作，认真做好与英国贝德福特大学以及新西兰怀卡托理工学院合作项目，确保合作办学项目按计划顺利开展，培养高水平的复合型学前教育人才。以“一带一路”为切入点，以高等教育综合改革为契机，服务国家外交战略，推进国际合作领域的综合改革，积极拓展与国外其他院校的沟通交流与合作办学渠道，积极推进2022年计划申报合作办学机构工作。加强与国内院校合作，进一步推进与国内各大知名教育机构、本科院校的合作办学项目，学习先进办学经验，不断提升我校教学、科研和管理水平。做好外籍教师管理工作，进一步提高外籍教师防范化解重大风险能力。
责任部门：外事科研处
参与部门：教务处、招生就业处、后勤管理处、教育教学部、英语教学部、音乐教学部
三、多方位加强育人体系建设，着力提升学生工作水平
20.加强传统文化教育。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展中华优秀传统文化、社会主义先进文化和“四史”学习教育。开展“庆祝党的二十大”“幼专之星”“经典诵读”等文化建设活动，推广展示一批社会主义核心价值观教育典型案例，选树宣传一批践行社会主义核心价值观先进典型，优化校风学风，培育幼专精神。
牵头部门：学生处
参与部门：党政办公室、团委
21.突出学生实践能力培养。整合各类实践资源，创新实践形式，拓展实践平台，完善支持机制，广泛开展社会调查、社会公益、志愿服务、勤工助学等社会实践活动。结合党和国家重要活动、重要纪念日和重大事件，大力开展爱国主义教育，教育引导学生在参与中增强实践能力、树立家国情怀。着力推进学生综合素质提升工程，提高学生综合素质，优化学生综合能力，提升综合育人质量。
牵头部门：学生处
参与部门：团委、教务处、督学咨询部
22.精准做好学生资助工作。全方位做好各级各类资助政策的宣传工作，组织开展全省“学生资助宣传日”主题活动和河南省大学生“诚信校园行”系列宣传教育等活动。落实“绿色通道”等资助政策，做好国家奖、助、贷、免、补等工作。积极开展资助管理、资助育人等方面的理论研究，推动学生资助工作科学化、系统化建设，提升学生资助工作管理水平。强化学生励志成才典型的挖掘与宣传，将资助工作与学生思想政治教育相结合，与感恩教育相结合，强化资助育人功能。
牵头部门：督学咨询部
参与部门：学生处、财务处
23.持续加强辅导员队伍建设。开展辅导员工作精品项目建设和评选工作，加强辅导员、班主任的选拔管理与专题培训，实现辅导员队伍建设职业化、专业化、科学化。加强养成教育辅导员的选拔、培训和管理工作，持续推进养成教育辅导员团队建设。出台辅导员评价和职称评审政策，稳定辅导员队伍，助力学生健康成长成才。
牵头部门：学生处
参与部门：人事处
四、提升社会服务能力，增强幼教品牌效应
24.打造继续教育品牌。大力实施培养质量提升工程，利用学校幼教专业资源和人才优势，开展“国培”“省培”“市培”等项目建设和系列培训活动，高标准完成各项培训任务，提升培训品质，为幼儿园一线教师和管理人员的教学、科研能力培养提供技术技能支持。创新高品质培训模式，优化培训师资库，深入开展座谈和调研活动，确保参训内容落到实处，打造幼教师资培训品牌，提升服务社会发展能力。组织承办各类省市级比赛活动，推动河南省学前教育集团和河南省幼教研究会常规工作高质量开展。
责任部门：继续教育学院
25.推进融合教育创新发展。认真贯彻《河南省第三期特殊教育提升计划（2021-2025年）》精神，全面保障学前融合教育质量体系的建立。加强对试点园的专业引领，遴选5所试点园作为河南省学前融合教育五大区域分中心，面向区域内试点园开展学前融合教育工作。全力做好“全国首届高层次学前融合教育学术研讨会”和“河南省首届学前融合教育手语大赛”的承办工作，召开河南省学前融合教育专家委员会常务理事会议，组织开展河南省第七届学前融合教育宣传周活动。加强与社会各界的联合联动，发挥好奇色花幼儿园的专业示范，借用好郑大三附院合作基地生源优势，引领好振豫基金的奖励作用，使用好郑州慈善总会的专项基金。建立高质量学前融合教育发展与支持信息管理体系，为全省学前融合教育事业的发展提供更多数据支持。
牵头部门：融合教育中心
参与部门：教育教学部
五、增强保障运行能力，完善学校内部治理和安全稳定
26.加快象湖校区建设进程。按照“先教学学生、后行政办公”“先解决有没有问题，后解决内部提升问题”的要求，统筹考虑象湖校区建设。完善相关程序，积极筹措资金，开列建设项目时间表、路线图，压茬推进、强化监督，既要加快“建”的进度，又要考虑“用”的结合，避免因单项考虑而造成的资源浪费和使用延误。争取上半年完成高低压配电的设备安装工作，六月份实现供电。做好强弱电管网工程二次招标、施工管理工作，尽快实现各单体消防联动。做好绿化铺装工程、美术实验楼等已完工单体的验收备案工作。完成浴室、食堂装修工作，做好沟通协调，尽快完成西侧区域清障工作，早日解决钉子户拆迁问题。
牵头部门：新校区建设管理办公室
参与部门：财务处、后勤管理处
27.全面推进智慧校园建设。积极解决智慧校园建设中的技术难点和使用问题，通过文化宣传、技术指导、使用培训、制度要求等方式，多途径加强智慧化校园平台的推广使用，确保智慧校园在教育教学中发挥应有成效。完善数字校园基础网络设施建设，加强象湖校区中心机房建设，加强“互联网+政务”“互联网+教育”“互联网+监管”建设，加强重要时段网络安全保障和日常网络安全宣传，落实网络安全等级保护测评，做好迎接省高等职业院校信息化发展水平评估工作，不断推进学校教育教学信息化与管理信息化。
牵头部门：信息化管理中心
参与部门：各处室、各教学部
28.提升师生服务管理水平。强化服务意识，加快构建后勤综合服务保障体系，把握师生学习工作需要，实行首问负责制，探索一站式服务，加强规章制度建设，建立服务质量考评体系，规范招标采购工作，提供靶向服务，增强供给能力。推进后勤服务信息化，做好校园绿化美化亮化工作，加强设施设备的定期养护维修和雨雪灾害天气防范，做好水电、车辆、应急物资等的储备和使用，积极帮助解决师生学习工作中的合理诉求，不断提升全校师生的获得感幸福感安全感。
牵头部门：后勤管理处
参与部门：财务处、学生处、督学咨询部、安全保卫处、
信息化管理中心、膳食办
29.提升财务管理能力。认真做好财政资金的预、决算以及教育经费决算、固定资产决算工作。做好2023-2024年度规划预算工作，多渠道积极筹措资金，为学校发展提供财务支持。加强学校内部审计，完善内部审计制度，确保资金安全与使用效益。
责任部门：财务处
30.统筹做好疫情防控常态化工作。坚持“外防输入、内防扩散”，从严落实上级部门疫情防控决策部署，健全疫情防控常态化工作机制。加强校门管理和入校人员健康信息核验，及时开展校园环境消杀和卫生整治，做好应急预案与处置工作。持续落实健康数据管理，分级分类、精准掌握师生健康信息和行程轨迹，引导师生严格遵守疫情防控有关规定，减少跨区域出行，持续做好个人防护。完善与属地部门的联防联控工作机制，强化防控物资、隔离场所及核酸检测等保障，筑牢校园疫情防线。加强疫情防控宣传教育和心理辅导，持续推进新冠病毒疫苗接种工作。
牵头部门：党政办公室
参与部门：各防控工作组、各处室、各教学部
31.维护校园安全稳定。树牢安全发展理念，增强忧患意识，扛稳平安建设和安全工作责任，巩固和深化平安校园创建成果，持续推进校园安全领域专项整治三年行动，加强校园及周边治安综合治理，加快校园安全双重预防体系建设，多元化开展安全教育，全面提升风险防范和应急能力，守好学校安全发展底线。持续做好校园信访稳定工作，畅通信访诉求表达渠道，做好“三零”创建，加强校园网络安全管理和信访工作队伍建设，做好特殊事件信访稳定信息上报，巩固提升防范化解校园安全风险的长效机制，为党的二十大顺利召开创造和谐稳定校园环境。
牵头部门：安全保卫处
参与部门：各处室、各教学部
附件：郑州幼儿师范高等专科学校2022年十大发展要事
附件
郑州幼儿师范高等专科学校
2022年十大发展要事
一、强化政治引领，持续深化理论武装，全面加强党的建设。全面开展学习宣传贯彻党的二十大系列活动。开展党委理论学习中心组学习8次，集中研讨4次。完成党员发展不少于30人，争创省级样板党支部1-2个。（党政办公室）
二、不断强化思想政治工作，坚守意识形态主阵地，完善铸魂育人格局。推进党的二十大进课堂，建成“智慧党建和思政教学中心”并投入使用，建立各部门“三全育人”常态协作和分工负责机制，定期开展意识形态分析研判，妥善处置舆情信息，确保不发生校园舆情事件。（党政办公室）
三、加快推进组织机构改革，建立健全体系完备、运行高效的高等专科院校管理体制与运行机制。争取8月前完成大专架构设立，12月前成立院系基层党组织，修订完善院系党组织会议和党政联席会议事规则，实现校系两级管理。（党政办公室）
四、严把新时代好干部标准，按需合理配备干部，提升干部队伍建设水平。根据学校机构设置情况，12月前各级干部配备到位，开展干部岗前培训，修订完善干部考核方案和管理制度，激发干事创业活力。（党政办公室）
五、深入推进“能力作风建设年”活动，扎实开展“7·20”特大暴雨灾害问题整改和以案促改工作。根据方案要求完成各阶段目标任务，按时保质实现“三个清单”问题清零。推动4大项8小项问题整改，提升应急处置和防灾减灾能力。建立符合学校发展实际的制度体系，促进实现学校治理制度化、规范化、现代化建设。（党政办公室）
六、扎实推进“双高”项目建设，为下一步争取迈入省高水平学校建设行列奠定基础。以成果导向为目标，各有关部门对照任务分工表，12月前完成“双高工程”2022年建设的十大任务、34项子任务、121个具体建设任务，形成一批可示范、能引领、彰显我校特色的双高建设成果。（教务处）
七、完善人才招聘（引进）政策，大力实施“青蓝工程”和“双师”素质培养，全面强化师资队伍建设。采用全职引进和“柔性引进”相结合的方式加强高层次人才引进，重点招聘与学校专业对口的博士人才和中青年学术骨干，争取今年引进高层次人才2-4名；积极开展“双师型”教师资格认证，争取到12月底“双师型”教师比例达到50%以上。（人事处）
八、持续推进精神文明建设，做好省级文明校园标兵创建工作，突显校园文化建设特色。多措并举提升校园文明程度，加强南阳市宛城区新时代文明实践中心和乡村少年宫结对帮扶志愿服务，争取实现省级文明校园标兵创建目标。（党政办公室）
九、统筹推进象湖校区建设进程，实现“建”“用”结合，奠定学校高质量发展基石。争取上半年完成高低压配电的设备安装工作，六月份实现供电。做好强弱电管网工程二次招标、施工管理工作，尽快实现各单体消防联动。做好绿化铺装工程、美术实验楼、音乐舞蹈楼等已完工单体的验收备案工作，规划建设艺术综合教学中心。完成浴室、食堂装修工作，做好沟通协调，尽快完成西侧区域清障工作。（新校区建设管理办公室）
十、加快构建后勤综合服务保障体系，提升师生服务管理水平。完善校园设施，做好灾后修复重建、装修和改造，对校园广场、停车场等进行绿化美化。推广更新使用环保型、节能型产品设备，起动楼顶光伏设备安装，做好基础设施设备日常管理维护。加强疫情防控和雨雪灾害应急物资保障，强化应急抢险救灾演练。强化服务监督评价，落实首问负责制和责任追究制，推进后勤服务智慧化、便捷化，提升后勤管理服务能力水平。（后勤管理处）
