2023年，学校的工作总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，锚定“一个目标”，实施“十大工程”，推进落实“十四五”发展规划和“双高”项目建设，推动学校发展高质量、现代化，为高质量建设社会主义现代化国家中心城市、高质量建设现代化河南提供人才支撑和智力支持。
一、坚持党对教育工作的全面领导
1.深入学习贯彻党的二十大精神。把学习党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展“学习二十大，教育在行动”等活动，通过党委理论学习中心组专题学习、集中研讨、理论宣讲、专题党课、讲座培训等多种形式，系统推进党的二十大精神学习宣传贯彻工作。组织开展“同心向党，共筑未来”学习党的二十大知识测试，引导全校师生原原本本学、全面系统学、联系实际学、融会贯通学，推动党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。完善党的创新理论学习机制，做好习近平新时代中国特色社会主义思想理论宣讲活动。
牵头部门：宣传部（统战部）
参与部门：各基层党组织、各处室、各学院
2.巩固政治建设统领地位。持续深入落实“第一议题”制度，不断增强党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党委领导下的校长负责制，落实各级党政议事决策规则，促进党建工作、业务工作深度融合。加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻落实党和国家关于教育工作的重大决策部署，主动加强研究谋划，统筹推进事关教育事业发展全局和学校高质量发展大局的重要事项，确保各项任务落实落地。严明党的政治纪律和政治规矩，规范党内政治生活，健全校院两级领导民主生活会工作机制，坚决贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署。
牵头部门：党政办公室
参与部门：各基层党组织、各处室、各学院
3.构建高质量党建工作体系。全面贯彻高校基层组织工作条例，规范党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，推进党支部书记讲党课和主题党日活动机制。深入开展高校党建工作强基引领“三级联创”活动，选树一批校级标杆院系和校级样板党支部，支持各学院“双带头人”教师党支部书记、师生联合党支部书记工作室建设。规范基层党组织建设，开展党组织书记抓党建述职评议考核，突出党建引领在教育教学各项工作中的重要作用。做好党员发展教育管理工作，严格发展党员程序标准，全面推进“千俊百优”党员素质提升工程，开展党员民主评议和“两优一先”活动。
牵头部门：组织部
参与部门：各基层党组织
4.加强新时代干部队伍建设。落实新时代好干部标准，树立正确用人导向，加大干部队伍建设统筹力度，做好年度省管、市管干部考核，强化中层干部考核，加强对新任职干部的教育培训，做好试用期满的考核工作。加强年轻后备干部培养和院系干部队伍规范化建设，加强借调、驻村、援疆、博士服务团干部的选拔管理，推荐年轻干部到高校挂职锻炼，以正确用人导向引领干事创业导向。坚持从严管理、从严监督，落实干部提醒机制和谈心谈话制度，严格执行个人事项报告制度，规范领导干部兼职情况及因私出国（境）审批和因私证照管理。提升离退休干部管理工作质量。
责任部门：组织部
5.开创新时代宣传工作新局面。建强守牢意识形态阵地，严格落实意识形态工作责任制，加强风险研判，在课堂教学、人才使用、学术科研等重点领域把好政治关。定期召开意识形态分析研判会，排查整改意识形态风险隐患，完善动态舆情监控引导机制，增强舆情处置能力。发挥校园宣传阵地作用，加强图书馆、校报、广播、社团、讲座、论坛等审核管理，强化正面舆论宣传，使各类宣传平台始终成为传播主流思想的坚强阵地。积极推进精神文明创建，参与配合郑州市全国文明城市创建工作，巩固2022年省级文明校园标兵创建成果，积极申报全国文明校园。根据省文明办最新工作安排，做好志愿服务结对帮扶工作，开展各类各项志愿服务活动。认真筹备建校70周年系列活动工作，提升学校的知名度和美誉度。
牵头部门：宣传部（统战部）
参与部门：各基层党组织、各处室、各学院
6.做好新时代统一战线工作。全面贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，完善和落实领导干部联系党外人士制度，召开党外人士座谈会。加强对党外人士的教育引导，充分发挥党外人士专业学术优势，支持开展民主监督和意见征求，积极统筹联络归国留学人员，鼓励开展志愿服务、海外联谊、对外合作交流等项目，画出最大同心圆。抓好民族宗教工作，贯彻落实全国宗教工作会议精神，开展反邪教警示教育活动，提高师生抵御邪教的意识能力，铸牢中华民族共同体意识。
责任部门：宣传部（统战部）
7.深入推进全面从严治党。深入学习贯彻中央纪委二十届二次全会、十一届省纪委三次全会精神和十二届市纪委三次全会精神，制定2023年全面从严治党工作要点、主体责任清单和监督责任清单，严格落实“三重一大”等民主决策管理制度，开展全面从严治党年终督导检查。加强年轻干部的教育管理监督，紧盯权力集中、资金密集、资源富集等关键领域，围绕资金管理、基建工程、招标投标等查找制度漏洞。对党建工作、招生招聘、校园安全、信访处理等进行监督检查，促进党内监督和群众监督协调贯通。严格落实中央八项规定精神，开展学校财务审计工作，深化以案促改警示教育，积极开展清廉学校创建行动，加强担当作为优良作风机制建设，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，推动学校全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。加强纪检干部学习培训，提升党性意识、政治能力、业务本领和作风形象。
牵头部门：纪委
参与部门：各基层党组织、各处室、各学院
8.激发共青团工作生机活力。严格落实“三会两制一课”制度，实施学院团委（团总支）“活力提升”工程，逐步建立学院团组织书记履职目标和评价办法，着力增强团支部政治教育功能。推动“青年马克思主义者培养工程”提质扩面，开展“青年大学习”宣讲交流进校园活动，利用重大节日加强爱国主义、理想信念、法制教育等宣传工作。开展“党的二十大”共青团青年学习宣讲活动，开展校外考察实践、职业体验、劳动教育、志愿服务等活动，推进“第二课堂成绩单”制度。持续提升共青团、学生会改革实效，筹备召开团代会、学代会，抓好学生组织换届选举工作，充分发挥团委、学生会广泛组织联系青年学生的作用。规范学生社团管理，加强对学生社团的分类引导和对重点社团的扶持，建立学校各级红十字会组织，健全青年学生舆情网络体系，做好青年学生服务工作。
牵头部门：团委
参与部门：各学院
9.充分发挥工会职能作用。落实学校《教职工代表大会规定》《教职工代表大会实施细则》，做好3月份“双代会”的组织、筹备、提案工作，不断完善和推进学校民主管理。提升教职工服务水平，帮助协调解决在岗教职工子女入园问题，做好教职工看望慰问、福利发放、体检、互助保险等工作，完善扶贫帮困长效机制。开展最美女教师评选活动，组织开展趣味运动会、羽毛球比赛、师德演讲比赛等文体活动，增强全校教职工的认同感幸福感获得感。加强对基层工会和协会的指导与管理，支持基层工会自主开展活动。
牵头部门：工会
参与部门：各基层工会
10.激发干事创业新活力。完善以党建为引领的网格化建设，持续开展“党旗飘起来、党徽亮起来、党员动起来”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，让党的建设引领、贯穿学校各项工作全过程。建立“三标”活动常态化工作机制，聚焦学校高质量发展目标，深入贯彻落实市委相关决策部署，强化组织领导，完善工作机制，实化方案措施，在前期选树标杆的基础上，进一步调研学习、对标找差、整改提高，推动学校教育教学各项工作大练兵、大提质，激发全校师生的激情热情。
牵头部门：组织部、党政办公室
参与部门：各基层党组织、各处室、各学院、
二、稳步提升人才培养质量
11.加强思想政治理论课建设。把习近平新时代中国特色社会主义思想有机融入思政课教学体系，完善课程设置，深入推进思政课“四大工程”“十项举措”，优化“一主二辅三促进”思政课实践教学体系，创新思政课实践教学路径，围绕纪念毛泽东同志诞辰130周年和二七精神开展思想政治教育活动，充分发挥智慧党建和思政教育中心作用，增强思政教育的针对性、亲和力和实效性。组织开展第四届思政课教师教学能力大赛，召开“推进马克思主义学院建设”现场办公会，开展专题集体备课会观摩活动，建设一批特色示范课、打造一批示范金课，力争建设2个课堂示范典型案例。
责任部门：宣传部（统战部）、马克思主义学院
12.构建大思政育人格局。着力提升课程思政建设质量，持续落实领导干部联系思政课教师和上思政课制度，建设一批课程思政示范课程，开展课程思政教学大赛，选树先进典型，广泛宣传引导，不断激发思政工作精神活力。积极探索“美育+思政”的育人新模式，高质高效完成全省普通高校第六轮公共艺术教育工作评估迎评工作，组织参与省大学生艺术展演活动，开展形式多样的公共艺术教育活动，做好经费保障，加强硬件设施建设。深入开展主题教育和社会实践活动，持续推进心理健康教育系列活动，加强重点人群心理健康测评与筛查，强化日常预警防控，加强心理咨询辅导服务，全面培育学生积极健康心理。加强大思政格局“四支队伍”建设，提升思政课教师、辅导员、心理健康教师、宣传部门专业人员队伍建设水平，开展辅导员素质能力大赛，推动辅导员队伍专业化、职业化发展。大力推进网络思政项目建设，构建网络思政话语体系，创新网络思政育人格局，开创学校思想政治工作新局面。
牵头部门：宣传部（统战部）、马克思主义学院、学生处
参与部门：各处室、各学院
13.深化课程教学改革。修订完善各专业人才培养方案（2023版），建立动态调整机制。对接职业标准、行业（企业）标准、课程标准和岗位需求开发课程，整合重构课程模块。成立教学工作委员会，加强教学管理。基于“以赛促教，以赛促学”理念，探索“岗课赛证”融通育人机制，组织师生参加各级各类教学技能比赛，力争获得全国高职院校技能大赛学前教育专业教育技能赛项一等奖，高质量完成各项“1+X”证书试点工作。贯彻落实教育部《职业院校教材管理办法》，严格教材审核与选用，按时完成“十四五”首批职业教育河南省规划教材建设任务。推进优质数字资源开放共享，加快建设省级专业教学资源库、省级精品在线开放课程建设。强化教学督导，完善巡课和听课、评课制度，提升课堂教学质量。做好河南省教育厅对学前教育专业的专业认证工作，迎接河南省教育厅对学前教育、体育工作等的评估检查，承办第八届郑州地方高校教育技能比赛学前教育专业赛项。
牵头部门：教务处
参与部门：各处室、各学院
14.提升服务学生工作质量。建立健全学生管理机制和学生工作绩效评价体系，创新学生管理工作的方式方法，完善学生工作网格化精细管理体制机制，强化思想引领，加强学业规划指导，提升日常管理服务水平，关心关爱学生思想状况、学习发展和生活健康，抓好学生干部队伍建设，增强学生工作的宣传力度和实效。严格落实学生资助政策，精准做好学生资助工作，确保我校学生不因家庭经济困难而失学。畅通学生反馈渠道，及时了解掌握学生思想动向、学习情况和生活诉求，做到有问必答、接诉即办，提升学生的归属感和满意度。
牵头部门：学生处
参与部门：各学院
15.深化现代职业教育高质量发展。落实全国、全省职业教育大会精神部署，推动实施职业学校办学条件达标建设工作，对照国家职业学校办学条件达标建设指标，研究解决重大问题，推进落实达标工程，确保学校基本办学条件按时达到合格标准。高质量完成“双高”建设项目年度目标任务，为下一轮争创高水平院校创造条件。深入推进产教融合、校企合作，加强学校高水平专业化实训室建设，继续拓展校内外教育实践基地，利用现代教育技术，探索创新见实习模式，有条不紊推进学生实习实训实践工作，推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套。深入推进河南省学前教育集团工作，改选集团理事成员，召开新一届理事会，举办学前教育集团年会，助力河南学前教育的发展。
牵头部门：教务处、发展规划处
参与部门：各处室、各学院
16.积极推进招生就业工作。充分挖掘学校的办学亮点和专业特色，创新宣传推广形式，畅通招生渠道，加大省外招生宣传力度，积极争取本科院校的联合招生计划，提升招生规模和层次水平。落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署，开展个性化就业指导服务，广泛开拓就业渠道和岗位资源，深入开展“校园招聘月”“就业促进周”等系列活动，积极举办多类别、多层次、多频次的线上线下校园招聘活动，支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。加强毕业生就业状况跟踪调查，建立稳定规范的省内外就业实习实践基地，着力推进西部和海外就业。加强创新创业课程体系建设，加强创新创业实训室、众创空间和办事服务大厅建设，持续挖掘优秀创业项目，培育优秀创业标兵干部，组织参加各级各类职业生涯规划比赛和创新创业大赛。
责任部门：招生就业处
17.提升对外合作与交流水平。持续加强与英国、新西兰已合作院校的合作项目，深化与国内高校之间的交流合作，探索适合学校的国际化发展新路径，提高合作办学质量和国际交流水平。优化学校对外开放工作格局，做好暑假前后中英教师互访交流活动。做好校友会成立大会筹备和登记注册工作，为广大校友搭建沟通、交流、共谋发展的合作平台。
责任部门：党政办公室
三、推进学校治理体系现代化
18.加强顶层设计、统筹谋划。聚焦学校高质量发展目标，完成学校制度汇编工作，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，充分激发内生动力和发展活力。分解落实学校“十四五”规划2023年关键指标、专项规划和子规划内容，建立落实台账，加强跟踪评估，动态调整资源配置，完成年度既定目标，加快推进学前教育专业升本工作。制定《校院两级管理体制改革实施办法》，明确行政处室及学院的责权利划分，推进学校管理效能提升和学院工作机制规范化运行。组织开展2024年专项资金项目论证及申报。
牵头部门：党政办公室、发展规划处
责任部门：各处室、各学院
19.加强师德师风师能建设。坚持师德师风第一标准，将师德师风始终贯穿于人才引进、入职培训、年度考核、职称晋升、绩效考核全过程，组织好师德师风相关比赛活动和推荐活动。培育选树宣传一批师德楷模、先进典型，发挥正面典型激励教育作用，引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。提升教师专业素养，探索建立一线名师培育一线教师机制，培育优秀中青年骨干教师。坚持“以赛促教”，积极参与各级各类教学技能比赛，提升教学教育能力水平。加强教师创新团队和名师工作室建设，落实专任教师实训制度，推进产教深度融合和“双师型”教师队伍建设。做好第39个教师节庆祝工作，营造尊师重教浓厚氛围。
牵头部门：人事处、教务处
参与部门：各处室、各学院
20.着力提升教科研水平。围绕“科研兴校，科研促教”方针，建立健全重大科研项目研究管理、激励机制，鼓励教师积极申报各级各类课题项目，扶持鼓励教师积极参与教材编写和课题研究，调动教师科研热情，争取产出具有标志性的科研项目成果。优化科研人才队伍建设，突出高层次人才引领作用，组建1-2个高质量科研团队，组织多种类型的教师科研学习活动，强化教师科研素质，加强学术道德建设。
牵头部门：科研处、教务处
参与部门：各处室、各学院
21.积极推动人事管理制度改革。规范人员编制使用、岗位设置、职称评审、薪酬分配管理，加快推进“以岗定薪、优劳优酬”分配制度改革，完善绩效工资分配办法，建立与岗位设置管理改革相适应的校内津贴分配制度，形成多劳多得、奖优罚劣的激励机制，完善教职工年度考核、人事代理薪酬管理制度，解决校聘人员住房公积金问题，激发全校教职工干事创业热情活力。坚持外引内培，加强高层次人才引进和人员招聘，做好各级各类专家人才选拔推荐和教职工培训工作，鼓励支持中青年骨干教师访学、进修、深造。做好2023年度职称评审工作。
责任部门：人事处
22.加快推进新校区建设进程。全力做好已完工项目的竣工验收审计工作，加强在建项目的质量、安全、文明施工管理。组织好春季绿化种植，5月底完成合同内容。做好操场施工协调管理，在雨季之前完成主要施工任务。推动食堂装修项目收尾，3月底完成竣工验收资料合并工作。持续推进象湖校区概算调整工作，争取完成校内钉子户拆迁清障任务。做好校园基础设施建设、装修、改造工作，对象湖校区教学楼、杜岭校区学生公寓屋顶进行防水维修，对象湖校区3#宿舍楼、浴室进行装修改造，大力改善办学条件。
责任部门：新校区建设管理办公室、后勤管理处
23.推进财务规范化运行管理。统筹有限资金，保障人员运转、偿还本息、重点项目执行等工作，做好2022年度决算的编制上报公开工作，完成内控报告编报及2022年财务内审，加强2023年度预算绩效管理及2024年度预算编报，做好2023年度预算执行过程中调整指标、追加资金工作。规范招标采购工作流程，完成2022年招标项目扫尾支付，组织实施2023年政府采购工作，扩大招标采购范围规模，及时更新“评标专家库”“监督人员库”名单，加大招标采购工作监管力度，优化招标采购项目质疑处理流程，为学校发展提供财务支持。
责任部门：财务处
24.提升后勤管理水平。加强食品安全管理，积极开展创建国家食品安全示范城市工作，加强对食堂卫生、从业人员个人卫生、零售价格、服务质量等的培训管理和督促检查，杜绝发生食品安全事故，创新增加食堂饭菜花样品种，规范引进生活商铺门店，为学生提供多样化生活服务。加强校园环境规划设计，打造人文景观和校园文化氛围，深入开展爱国卫生运动，大力推动绿色校园建设，扎实推进校园节能减排，更新设备，提高实效。认真做好汛期、冰冻灾害等极端天气的预防工作。加强资产经营公司管理，加强和巩固校属可经营性资产的增值和保值，完善5所附属幼儿园的规范化管理体系，举办附属幼儿园教学成果展示，拓展可盈利经营项目，探索光线教育集团培训模式创新转变。
责任部门：后勤管理处
25.提升校园网络安全和信息化水平。制定2023年度郑州幼专网络安全和信息化工作要点，提前做好学校信息化发展水平评估准备工作。进行校园网IPv6升级改造，加快推进象湖校区数据中心机房建设和智慧化校园平台推广使用，对智慧化校园系统平台进行信息安全等级保护测评备案工作，提升信息化运维服务水平。落实《河南省教育系统软件正版化工作方案（2022-2025年）》部署要求，制定本校软件正版化行动实施方案，推进操作系统软件、办公软件、杀毒软件3类通用软件合法授权。做好2023年党委网络安全责任制落实及信息化建设考核工作，开展2023年度网络安全宣传周活动、校园网络信息安全自查活动，做好新生入学网络安全宣传教育工作，培养师生网络安全良好素养和能力水平。提前谋划图书馆新馆规划设计，加强和改善文献资源建设，优化配置文献信息资源，提升师生阅读服务质量，举办2023年世界读书日系列阅读宣传活动和真人图书馆活动宣传阅读，推进图书馆数字化、网络化、自动化建设。
牵头部门：信息与网络管理中心、图书馆
参与部门：各处室、各学院
26.持续抓好校园疫情防控。认真落实“乙类乙管”新冠病毒感染防控政策，加强师生健康检测，主动研判形势，实施分类管理，及时处置涉疫涉病突发情况。完善学校应急处置预案，加快推进校园健康驿站建设，开展传染病防治宣传教育，做好防疫物资和医疗用品储备保障，定期开展环境消杀，营造健康卫生校园环境，最大程度保障师生生命健康安全。
牵头部门：党政办公室
参与部门：各处室、各学院
27.维护校园安全稳定。强化底线思维，全面贯彻国家总体安全观，树牢安全发展理念，时刻把师生安全放在首位，加强对潜在重大风险的预判、防范和化解。深入推进平安校园建设，加强安全保卫“四支队伍”建设，全面排查校园安全隐患，做好防溺亡、防电信诈骗等校园安全教育及周边治安综合治理，加强消防、安防安全设施软硬件建设，组织开展避险安置演练，每月开展安全大检查，构建全方位、全天候、全覆盖的安全教育体系。进一步畅通信访渠道，规范信访事项处置程序，推动解决师生群众最关心、反映最强烈的热点难点问题，快速妥善处理突发舆情和敏感问题，创造安全稳定和谐校园。
牵头部门：安全保卫处
参与部门：各处室、各学院
四、提升服务区域经济发展能力
28.提升继续教育培训现代化水平。利用学校专业优势和资源平台，加强培训师资队伍、数字课程资源建设和优质园所基地建设。完善不同层级幼儿教师培训课程体系，探索创新教学培训方式，组织开展培训师资专家交流会，录制数字化课程资源，遴选一批优质幼儿园作为学院实践基地，引领幼儿教师发挥辐射带动作用，促进幼儿教师专业发展。完善继续教育宣传机制，实现多渠道融媒体宣传，扩大培训资源辐射范围，提升继续教育培训的社会影响力。积极筹备2023年光线教育集团理事会和年会，根据集团发展需要，适时举办专题会议、学术讲座等，解读和宣传重要政策法规，介绍和通报学前教育和幼教行业新动态、新形势和新挑战。
责任部门：继续教育学院、后勤管理处
29.推进融合教育高质量发展。贯彻落实《河南省特殊教育质量提升行动计划》，建立学前融合教育质量体系，积极申报《学前融合教育课程体系研究》。充分发挥奇色花福利幼儿园的专业示范作用，借助郑大三附院合作基地生源优势，推动振豫教育基金人才培养合作项目，加强郑州慈善总会专项资金使用，组织召开学前融合教育国际研讨会议，承办第八届全省学前融合教育宣传周活动，加强省级资源教室项目建设升级，构建学前融合教育校企合作新模式。
责任部门：特殊教育学院
