各位代表：
我受郑州幼儿师范高等专科学校第一届工会委员会的委托，向大会作报告，请予审议。
本次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，担负新时代、新征程使命任务，忠诚履职、勇于担当，团结动员全校广大教职工为推进学校高质量发展而踔厉奋斗、勇毅前行。
一、过去五年主要工作回顾
五年来，在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的支持和全校教职工的共同努力下，工会服务大局彰显新作为、民主管理实现新进步、助力教职工发展取得新成效、自身建设呈现新面貌，有力促进了学校事业高质量发展。学校工会先后被授予“郑州市教科文卫体系统工会工作先进集体”“郑州市政府采购脱贫地区农副产品工作先进集体”“乡村振兴河南专场暨‘99公益日’爱心单位”。
（一）强化思想引航，引领广大职工听党话跟党走
1.强化思想根基，抓实理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记“七一”重要讲话精神、关于河南及郑州重要讲话指示批示精神，扎实开展党史学习教育，重点学习《中国共产党简史》《改革开放史》《社会发展史》等文献；深入学习《开辟马克思主义中国化时代化新境界》等课程以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育学习材料，把推进新时代职工思想政治工作融入工会工作的各领域、全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实政治基础。
2.强化政治引领，落实活动育人。开展“奋进新时代 建功十四五”双代会代表知识讲座，开展“同心向党 共筑未来”党的二十大精神知识测试活动，组织教职工观看反诈骗题材影片《孤注一掷》和爱国主义教育影片《长津湖》，组织广大教职工开展了“弘扬优秀传统文化 传承黄河文明基因”学习参观活动，激发了老师们的文化自信和民族自豪感。推选我校5名教师的3部作品参加郑州市教科文卫体工会组织的“悦读新思想 永远跟党走”经典诵读比赛，其中，荣获一等奖1个，三等奖1个。
（二）凝聚奋进力量，助推全体教师强师德正师风
1.积极引导、精心组织，教职工参加教学竞赛成果丰硕。五年来，共遴选67名青年教师参加郑州市教科文卫体工会组织的“教育系统教学技能竞赛”。其中，2名教师荣获省级一等奖，4名教师荣获省级二等奖，16名教师荣获市级一等奖，20名教师荣获市级二等奖。
2.培树先进、示范引领，教职工精神文明建设再创佳绩。积极参与文明学校创建工作，开展“最美女教师”“文明家庭”“师德十佳标兵”“荣玉德幼托基金奖”先进集体和个人的评选活动，大力宣传爱岗敬业、无私奉献的职业精神，营造尊师重教、积极向上的校园文化。五年来，共有10名教师荣获郑州市师德标兵荣誉称号。
（三）强化工会职能，推进民主管理监督走深走实
1.认真筹备、规范组织，抓实教代会制度执行。在学校党委的领导和行政的大力支持下，积极推进教代会制度执行，每年规范召开一次校级教代会，明确主题，规范程序，认真筹备和组织，切实发挥校级教代会职能。五年来，听取并审议了《学校工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》《学校工会财务工作报告》《学校职称评定办法》《郑州幼儿师范高等专科学校章程（修正案）》《郑州幼儿师范高等专科学校教育事业发展第十四个五年规划》等相关文件。
2.深入群众、强化跟踪，提升教代会提案质效。代表们认真履行职能，积极调研，广泛征询教职工意见和建议，认真撰写提案。五年来，共收到有效提案89件，每年教代会上，就教职工的提案进行了全面细致的答复，“双代会”闭会期间，工会委员会积极协调，督促解决教职工反映的问题，如象湖校区教职工饮水问题、早教实训室用房、班车派发班次等问题及时得到了解决。
3.履行监督、维护公正，推进落实校务公开。推动学校利用教代会、校园网、信息公开栏等形式，对事关教职工切身利益的人事、财务、职称评定、奖励等进行信息公开，接受教职工监督，切实保障教职工的知情权和监督权。
（四）坚持以人为本，提升教职员工获得感幸福感
1.送关爱、暖人心，扎实做好教职工慰问关怀。开展常态化困难帮扶机制，坚持重要时段慰问和日常慰问相结合。一是给结婚教职工送去新婚贺喜，为会员送去生日祝福，为退休教职工送上纪念品，走访慰问生育、患病住院教职工，给亲属去世职工送去慰问，给患重大疾病的教职工发放补助金。二是在法定节日，征求意见，考察市场，货比三家，尽力为教职工送上满意的节日慰问品。此外，受行政委托，每年为教职工发放劳保洗化卫生用品。
2.多举措、重保障，努力做好职工健康护航。一是认真落实教职工健康体检工作。2023年，根据相关文件精神，调整了教职工体检经费标准，严格按照招标程序，公开招标承检医院，并组织安排教职工健康体检。二是每年为教职工办理“职工互助保障计划”中的普惠重大疾病险、意外伤害险、重大疾病险、女职工特殊疾病险的续保和理赔。三是举办教职工健康知识讲座，帮助教职工增强健康管理意识，提升身体健康水平。
3.攒薪火、献爱心，积极推进助农扶贫活动。一方面，认真贯彻落实政府采购支持脱贫攻坚有关政策，发挥消费帮扶作用，每年通过“832平台”为每位教职工采购近500元的扶贫农副产品，助力乡村振兴。另一方面，组织全校教职工参与金水区发起的“99公益日”爱心募捐活动，为郑州市弱势群体奉献爱心。
（五）丰富校园文化，推动工会活动开展多姿多彩
1.主题活动特色鲜明。五年来，学校工会结合重大节日开展形式多样、特色鲜明的“三八妇女节”插花活动、扎染活动、庆祝建党百年教职工合唱比赛、喜迎二十大红色经典诵读比赛、庆六一亲子小游戏活动、科学育儿知识讲座、硬笔书法等主题活动。
2.体育活动丰富多彩。学校工会每年初制定活动计划，协同各方，合理安排，开展了大量有益教职工身心的羽毛球比赛、乒乓球比赛、跳绳活动、踢毽子活动、定点投篮、趣味排球等各项体育活动，极大地丰富了教职工的业余文体生活，强健了教职工的身心。
3.基层活动灵活深入。学校工会高度重视各基层工会的发展，鼓励他们自主开展活动，加强指导，并给予必要的经费支持。各基层工会结合自身实际，策划组织小型分散、可行性强、参与度高的经典诵读、诗歌朗诵、学习感悟分享、棋类活动、习五禽戏、“发现幼专之美”摄影等基层活动。
4.协会活动有力推进。读书、篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、钢琴、声乐等协会，充分发挥能动性，有声有色的开展活动，活跃了教职工的生活，得到了教职工的普遍认可。
（六）深化工会改革，促进工会工作持续优化发展
1.加强干部队伍建设。校工会对照学校党委和上级工会工作要求，扎实做好日常管理工作，开展经常性的业务学习和工作研讨，每年召开干部工作总结会，每两周召开工作例会，提高和统一思想认识，形成工作合力；深入基层，多方征求教职工意见，每年发放调查问卷，收集汇总教职工意见和建议，针对调研中发现的问题，及时调整工作思路和工作重点。
2.完善基层组织建设。五年来，接收56名教职工入会，为33人办理工会会员卡，截止目前，共有会员427人。2022年9月，基层工会由原来的12个工会小组调整为6个行政工会和10个学院工会。
3.健全工会制度建设。2023年11月，学校工会修订完善了学校《教职工代表大会实施细则》《工会会员会籍管理制度》《工会会费管理制度》，不断提升学校治理能力和治理体系现代化水平。
4.强化工作阵地建设。及时更新工会网站，加强网站和微信工作群的建设维护，维护好网上意识形态阵地。打造线上线下相互促进、有机融合的工会工作新格局。
二、今后五年的主要任务
今后五年工会工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神、河南省工会十六大精神和郑州市工会十五大精神，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕学校“十大工程”目标任务，找准工会工作切入点、发力点和创新点，充分发挥桥梁纽带作用，在职工思想政治引领、服务教职工和加强自身组织建设等方面展现新作为，激发新活力，实现新提升，取得新成效。
（一）深化学习教育，高站位加强思想引领
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，建立全面学习、全面把握、全面落实长效机制。紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，引导广大教职工读原著、学原文、悟原理，开展教职工读书分享会；举办教职工国学经典诵读大赛，着力唱响新时代主旋律，增强不忘初心、携手前行的决心和信心；持续开展“最美女教师”“文明家庭”评选活动，大力宣传爱岗敬业、无私奉献的职业精神，引导广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正把广大教职工的思想凝聚起来、力量汇聚起来、干劲鼓舞起来，心往一处想、劲往一处使，为学校高质量发展而不懈奋斗。
（二）广泛凝心聚力，高起点推进履职尽责
着力抓好学校教代会制度建设，发挥好教代会在民主管理中的作用，落实好教职工的知情权、表达权和监督权。坚持做好提案的征集、整理、汇报、督办、反馈等工作，依法保障教职工的民主权利。规范推进学校校务公开工作，使公开的范围更广泛、形式更丰富、内容更全面、程序更规范，进一步增强学校工作的透明度。积极鼓励青年教师参加郑州市教科文卫体工会组织的“教育系统教学技能竞赛”，不断提升教育教学能力，为学校的改革发展建功立业。
（三）深化暖心服务，高质量服务教职员工
新征程上，我们要聚焦教职工多样化需求，顺应教职工对美好生活的新期待，把工作重心放在广大教职工身上，从大处着眼、小处着手，切实推动解决职工群众“急难愁盼”问题，把党和学校关心关怀及时送到广大职工心坎上，以服务实效打动人心、温暖人心、赢得人心。扎实做好生育生病职工的慰问和困难教职工的帮扶工作，健全困难教职工常态化帮扶机制，常态化开展送温暖活动、开展“99慈善日”捐款活动和采购贫困地区农产品活动，延伸服务链条。扎实推进关爱教职工健康体检和职工医疗互助保障工作，为广大教职工构筑抵御风险屏障。
（四）丰富文体活动，高效益推动文化建设
注重对职工的人文关怀和心理疏导，组织开展职工喜闻乐见的文体活动。不断发展壮大教职工文体协会，建立并完善各项制度，加强对文体协会的管理；支持协会开展特色化、大众化的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。在做好物质服务、生活服务的同时提供更高水平的精神和文化服务，让广大会员能够看得见、找得到、信得过、靠得住，使工会成为名副其实的“职工之家”，让工会干部都能成为职工信赖的“娘家人”、“贴心人”。
（五）锐意改革创新，高要求抓好自身建设
1.加强思想政治学习，深化业务能力培训。充分运用学习强国平台，通过集中学习与自主学习相结合的方式，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻中国工会十八大精神、省工会十六大精神和市工会十五大精神，做到业务培训常态化，提升工会干部履职能力。
2.强化党风廉政建设，严格财务收支管理。加强内部管理，实行阳光财务。严格执行《河南省基层工会经费收支管理实施办法》，严格按照文件规定规范工会经费使用。在教代会上主动报告工会财务收支情况，接受监督。深化信息公开，校工会各项活动通知都在工会门户网站公开，主动接受会员监督。
3.加强意识形态教育，牢固思想舆论阵地。认真抓好意识形态领域各项工作，进一步弘扬主旋律、传播正能量，牢固占领主流思想舆论阵地。对于工会干部思想、工作、生活等方面存在的问题，开展调查研究，把解决思想问题和实际问题结合起来，有针对性的做好思想政治工作，加强思想引领。
各位代表，党和国家事业迈上了新征程，学校高质量发展正加快推进。风好正扬帆，奋进创未来。切实履行职责，促进学校发展，建设和谐家园，是我们的主要任务和工作目标。让我们在校党委和上级工会的正确领导下，团结带领全体教职工，凝心聚力，积极奋进，以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，着力建设学习型、服务型、创新型的工会组织，与教职工同心，与新时期同行，积极做好党政所需、职工所盼、我们所能的各项工会工作，为推进学校高质量发展而努力奋斗。