近日，郑州市纪委监委出台《郑州市纪检监察机关严肃查处诬告陷害行为澄清保护党员干部实施办法（试行》（以下简称《办法》），办法共35条，对诬告陷害行为的处置作出制度规定，向诬告者亮剑，为担当者正名。
夯实工作责任建立协作机制
《办法》规定，查处诬告陷害行为，为被错告诬告党员干部澄清正名实行分级负责、归口管理，按照干部管理权限和属地管辖相结合的原则开展调查处置。纪检监察机关积极履行协助职责和监督专责，在立足自身职能职责严肃查处诬告陷害行为的同时，要主动与组织、公检法、审计等部门建立信息沟通联系机制，及时发现和处理诬告陷害信访举报；建立诬告陷害问题线索移送和办理结果反馈机制，加强工作协作配合，共同做好查处诬告陷害行为澄清保护党员干部工作。
细化处理措施严查诬告陷害
《办法》明确捏造事实，陷害、抹黑、诋毁他人的；伪造材料，干扰换届选举和干部选拔任用工作的；虚构情节，栽赃嫁祸、搅乱局面、混淆视听的；其他诬告陷害的情形等四类诬告陷害行为及处置处理程序，对处理诬告陷害行为人的方式进行细化，特别增加了行为人捏造、歪曲事实，情节严重的；诬告陷害手段恶劣，造成不良影响的五类从重处理情形以及行为人主动认识错误并停止诬告陷害，主动挽回损失、消除不良影响或有效阻止危害结果发生等四类从轻、减轻或免于处理的情形。党员干部因诬告陷害他人受到处理的，督促组织人事部门将相关材料存入本人干部人事档案，对典型的诬告陷害案件在媒体公开曝光，对通过诬告陷害行为获得的不当利益，建议有关部门依规依纪予以取消、撤销、收缴或者宣布无效。
规范程序方式及时澄清正名
《办法》对澄清正名的适用情形进行了明确，对启动程序后各流程时限及部门间责任进行了严格规范。对受到诬告陷害或者错告的党员干部，明确采取向所在单位党组织以及本人书面反馈，必要时向其所在单位上级党组织通报的方式，或者在本部门、本单位以召开会议、内部通报的方式公布调查结果，澄清事实，消除影响；涉及选拔任用和换届提名人选的，及时向组织人事等有关部门通报，澄清有关情况；对影响范围广、社会反响大的，会同宣传部门，通过新闻媒体发布公告，澄清事实，消除影响；对被诬告陷害或者错告受到处理的，在澄清事实、消除影响的同时，及时予以纠正。督促被澄清正名党员干部所在单位党组织及时开展谈心谈话，消除被澄清正名党员干部思想顾虑，鼓励其继续干事创业、奋发有为。
