“干在实处，站在首位”是省纪委监委对郑州纪检监察工作提出的新要求。郑州市委常委、市纪委书记、市监委代主任杜新军到高新区调研时指出，面对存在的困难和挑战要勤于对标对表、善于借势借力、敢于先行先试，努力在危机中育新机、于变局中开新局。
困难不可怕，面对困难找准标杆，有敢于担当、敢为人先的勇气，善于抓住机遇、借势发展、乘势而上，才能实现新发展。2019年，高新区纪检监察工委人均接收检举控告数、处置问题线索数量、作出处分决定人次分别是全市各区县（市）平均值的3.5倍、3.3倍、2.4倍左右，人员力量不足、监督执纪任务繁重的突出矛盾凸显。做到“干在实处”见实效、“站在首位”有作为，靠常规思维、习惯做法是不行的，必须突出创新、主动作为、积极破解当前存在的难题，重点谋划好“干在实处”的具体措施，做好“三篇文章”。
立足“老”优势，在营造崇廉尚廉良好氛围上做好文章。“尺有所短，寸有所长”。扎实做好纪检监察工作，弥补人员不足的问题，高新区有高新区的优势。近年来，依托国家动漫产业基地制作的《脱贫攻坚中的形式主义官僚主义》等廉政动漫微视频在全省乃至全国影响良好，近期正在推出的《漫说纪检监察机关检举控告工作规则》引发广泛关注，积极营造崇廉尚廉良好舆论氛围。下一步，将在上级纪委监委的领导下，进一步增强“站在首位”的政治意识，继续围绕中央重大决策部署和中央纪委国家监委相关要求，制作更多高质量的廉政动漫作品，以漫说纪、弘扬清风正气，做好执纪监督的“后半篇”文章。
把握“新”要求，在打造执纪执法铁军上做好文章。省委常委、省纪委书记、省监委主任任正晓在郑州调研时指出，“要聚焦打造执纪执法铁军，切实把队伍建强、让干部过硬，确保人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘”。这为纪检监察干部队伍建设指明了方向。落实新要求，不仅要锤炼纪检监察干部的担当宽肩膀，还要培育成事的真本领。坚持以政治培训为引领，以业务培训为支撑，强化全员培训，加强信息化培训手段应用，深化拓展党内法规业务培训，持续为纪检监察干部“充电加油”。加大内部机构职能和人员调整，充实监督执纪（法）一线工作力量，继续减存量、遏增量，集中化解目前存在的越级访、重复访占比较高问题。探索在区直部门党组织设立纪律检查员或监督专员，推动监督工作向基层延伸。
着眼“高”标准，在做实做细监督职责上做好文章。科学把握纪检监察工作所处的“时”和“势”，主动识变求变应变，在“时”与“势”的变与不变中，积极蓄势谋势，抢抓机遇，因势而谋、因时而进、因事而为。聚焦“六稳”“六保”，强化政治监督、做实日常监督，确保党中央重大决策部署和习近平总书记对河南工作的重要指示落地见效，对我们既是挑战，也是机遇。坚持稳中求进，认真落实省纪委监委《关于进一步加强和规范监督工作的意见》和市纪委监委监督专项工作推进会要求，跟进监督、精准监督、全程监督，切实把监督做实做细。认真查找监督中存在的问题和薄弱环节，严格落实分级负责、分级处理制度，把属于基层党委纪委受理的检举控告移送至基层办理，指导基层，依靠基层，使监督责任更明晰。坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过组织培训、座谈交流、集体会商等多种方式，提升检举控告和问题线索研判科学化水平，使监督质量更明显，切实以实干的劲头、首位的标准解难题、见成效、真干事、干成事。（作者孟溯繁系高新区党工委委员、纪工委书记）
