5月15日上午，学校在象湖校区学术交流中心一楼会议室召开2023—2024学年第二学期教学工作会议。党委书记王志军、副校长张元奎、各教学单位负责人及教务处相关人员参加会议。会议由教务处处长柳阳辉主持。

会上，教学督导室主任殷挺凯解读《教学质量考评实施办法（试行）》等3项制度，并就本学期教学质量考评相关工作提出具体要求。教务教材科科长田蕊就2024—2025学年第一学期课程安排、教材征订等工作提出具体要求。教务处处长柳阳辉要求各教学单位充分认识到人才培养方案的重要性、严肃性，把人才培养方案与专业培养规格定位、岗位需求有机结合，体现人才培养方案的科学性、规范性和可操作性。同时，柳处长还就教学督导、教材建设、校外实践教学、实验（实训室）安全等重点教学工作进行了安排部署。

副校长张元奎就近期教学工作提出三点要求：一要做好《教学质量考评实施办法》等文件的学习宣传与贯彻落实，通过评先进、树典型，发挥优秀教师的标杆作用，进一步提升我校的人才培养质量。二是要求各学院全面开展教学督导检查，对随意变更教学内容、随意调课、停课等问题必须进行通报和严肃查处。三是各学院要提高政治站位，发挥学院负责人、专业负责人的关键作用，注意工作方法，整体布局、统筹推进课堂教学质量提升、教材建设、期末课程考核等工作，不断提升我校专业建设水平。

党委书记王志军在总结讲话中强调，要突出教学工作在学校各项工作中的中心地位，各学院要在思想上做到高度重视，在组织上做到高效有序，在工作中做到层层落实。王书记结合2024年全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，要求各学院深入贯彻落实党中央、国务院和河南省委、省政府关于高校毕业生就业工作重要决策部署，进一步分析研判当前就业工作形势，增强就业工作的紧迫感和责任感。全力以赴，落实落细工作举措。强化工作机制，全面落实就业工作责任制。

王书记指出，要紧紧围绕提高毕业生去向落实率，切实做好“三抓”工作。一要“聚力抓”。认真落实就业优先战略，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，集中资源和力量，形成合力，共同推进我校2024届毕业生的就业工作。二要“用情抓”。要关心关注毕业生的实际需求和困难，在分类指导、精准帮扶等方面想办法、出实招，用心用情解决学生的所盼所忧，特别要对困难群体毕业生开展“一对一”帮扶，兜牢重点群体就业底线。三要“得法抓”。在精准化、专业化上下功夫，采取科学、有效的方法，实现供需无缝对接；强化就业教育，引导毕业生树立正确的就业观，提高就业工作的针对性和实效性，全力促进我校2024届毕业生高质量充分就业。