10月12日下午17：00点，美术系组织新聘教师进行过关课教研活动，目的在于帮助年轻教师快速适应幼师教学，促进教师间相互帮助，相互学习，形成浓厚的教研氛围。教研活动由美术系主任朱晓飞主持。聘请教务处柳阳辉处长、人事处许赢处长及贾洪亮教授作为专家评委，指导工作。

本次活动在开学之前就已经布置，并指定“师傅”对参加说课的新聘教师进行一对一辅导。在一个多月是时间里，“师徒”之间研磨课程，增进了解，相互商讨，互通有无，共同提高。

四位新聘教师积极认真的准备，随时与“师傅”及其他“老”教师交流，在虚心接受意见的同时能保留自己崭新的教育理念和视角，展现了青年人的创新精神、钻研精神和拼搏精神。

活动流程：1.新聘教师说课 2.师傅点评 3.评委打分 4.评委点评

柳处长对于美术系优良的传承精神提出了支持和表扬，对老师们认真的态度给予了鼓励和肯定。同时也指出目前存在了不足：1、对职业教育的理解和目标设定方面，我们在日后的教研活动中需要加强和学习；2、鼓励打破传统的教学模式，认识到职业教育的特殊性，课堂环节的设置领域，要做到以学生为主导，以任务驱动式教学来充分发挥教师在课堂中的意义和价值。

许处长对美术系上下一致、团结奋进的精神提出了表扬。他说，在一个团队里，大家只要心在一起，努力向一个目标，那这个团队就一定会积极上进，会成为学校发展的助力军。对老师们的过关课，许处长非常中肯的提出：老师们专业基础扎实，业务素质过硬，但在面对我们少有美术基础学生，甚至是“门外汉”时，如何将知识和技能做到深入浅出，是青年教师们应该深刻思考的问题。

贾教授首先肯定了美术系教师求真务实、踏实勤勉的优秀品质，并向大家分享了自己作为青年教师时过关课的经验和体会，鼓励大家要充分认识过关课的目的和意义，要借助这样的机会让自己成长和快速的提升。

活动最后，朱主任向各位领导对我们系部的工作的支持表示感谢，针对领导们提出的要求和期许部署了相关工作。他指出，赛课为教师提供了互相学习借鉴的机会，可以弥补自身之不足。他不仅仅是青年教师的过关课，也是我们在座每位教师的反思课，我们通过这种形式让年轻教师向资深教师学习如何处理教材，如何联系实际，如何设计教学，如何激发学生，引导学生，如何运用教学方法、手段，如何有效掌控课堂，在学习中成长，在学习中进步。也让老教师看到青年教师的闪光处，发现他们的不足，思考自身在团队中的责任和义务，这都是一种学习，一种促进，一种提高。

19：00教研活动在夜色中拉上了帷幕，它同时也为本次参加活动的每一位教师开启了一扇关于成长与积累的反思之窗。