春风拂面的二月，美术学院全体教师齐聚一堂，隆重举行2022-2023学年“青蓝工程”师徒结对仪式，喜迎2022年9月新进的六名老师，为学院发展注入新的活力。

学校的生命在于质量，提高教育教学质量的关键在于教师素质。做好教师的培养工作，是学校可持续发展战略的重中之重。此次活动旨在更好的发挥骨干教师教育教学优势及示范引领作用，通过传、帮、带，促进新教师尽快适应我院岗位的要求，实现师德、教学、教育管理能力的同步提高。

一、宣读师徒结对名单及要求。郑雪霞副院长根据《美术学院青年教师教学能力提升培养方案》，本着取长补短、共同提高的原则，宣读师徒结对名单及要求，使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感。

宣读师徒结对要求：师傅承担的职责

（1）从师德修养、教学规范、教案设计、课堂调控、教学评价等方面指导徒弟。要做到"三带”:带师魂——敬业爱岗，无私奉献；带师能——掌握教育教学基础知识与技能；带师德——育人之道，为人师表。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟作出榜样。

（2）经常关心徒弟，热情、耐心帮助徒弟解决教育教学中遇到的问题，做到不厌其烦，倾囊相助。

（3）每周指导徒弟备课1次。每月听课不少于2节，听后应注重评、纠、议、查，并记录听课情况。同时对徒弟教学常规的执行、学生常规的习惯培养、教材的把握处理、教学过程的设计与实施作全面的交流与评价。

（4）指导徒弟阅读有关教学理论的书籍，开阔视野，不断丰富教学经验，提高教学水平。

徒弟承担的职责：

（1）热爱教育事业，虚心学习，积极参加各项学习活动，不断提高业务水平。

（2）在师傅的指导下，认真研读教材，并认真做好读书笔记，形成扎实的教育理论基础知识。

（3）每月至少听师傅3节课，主动与师傅交流听课体会，完成听课记录表。

（4）每学期至少上1节汇报课，邀请师傅观摩与指导，用心磨课。

二、朱晓飞院长给师傅们颁发聘书。“桃花万里丹山路，雏凤清于老凤声”，师徒缔结的是一份缘，一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

三、徒弟拜师敬茶结心意。一杯清茶，一份礼物，寄的是一份情，是一份嘱托，更是一份成长的期盼。

四、师徒代表发言寄希望。

 彭娜老师作为师傅代表讲到，要对年轻教师们言传身教，率先垂范，将自己的工作经验毫无保留的传给新教师，严格要求，助力其迅速成长。

 郭亚丽老师作为徒弟代表，向大家阐述了她们的决心，表示在今后的工作中将虚心请教，认真学习，脚踏实地，把工作当事业来追求，把事业当学问来研究，通过师傅们的辛勤指导与自身努力，早日站稳讲台，上好每一堂课。

五、朱晓飞院长寄心语。

 朱院长首先对6位青年教师和6位老教师的结对表示祝贺，强调此次活动是加强青年教师快速成长的重要一环，它让学习多了一种虔诚与坚持，让传授多了一种责任与托付。他希望师傅们能把自己丰富的教学经验，朴实严谨的教风，敬业爱岗的奉献精神，通过一带德、二带才、三带教、四带研的方式传递给徒弟，达到修师德、练师能、强师魂的成长要求。徒弟们也要在师傅的指导下，认真研读教材，主动交流听课体会，用心磨课，形成扎实的教育教学能力。朱院长的谆谆教诲，殷殷期盼，让师徒们凝心聚力，合力前行，追寻最美的自己，为学校教育的明天奉献一份力量。

本次活动将青年教师的成长与学校发展有机融合为一体，助力新教师站住、站稳、站好讲台，撷青蓝之色，共绘幼专最美教育。