阳春三月，春暖花开。为了加快青年教师的成长步伐，引导青年教师走专业化成长路线，同时也能充分发挥学院骨干教师带头辐射及帮教优势，助力新教师快速成长，外国语言学院于3月6日举行了“青蓝工程”师徒结对活动仪式。
活动中，旅游英语教研室主任岳翔代表老教师发言，向新入职的老师们做出以下承诺，我们会将自己敬业爱岗，无私奉献的优良品质，掌握的教学基础知识与技能，教学过程中积累的育德之道传递给新入职老师。并且向青年教师学习他们渊博的知识，充沛的精力，活跃的思维，以及崭新的思路。
李洋作为新教师代表，发言中首先感谢学院组织这次“青蓝工程”师徒结对活动，让新教师今后在工作中有人帮扶，能尽快融入，尽快适应。其次，我们加强学习。学习师傅们一丝不苟的工作态度;学习师傅们独特的班级管理方法;学习师傅们与时俱进的班级管理理念。第三，在向老教师学习的同时，更加严格要求自己。师父领进门，修行在个人"在老教师的带动影响下，我们更应该严格要求自己，在学习老教师经验的同时，与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，力求在老教师的指导下，尽快找到符合自身特点的教学思路，教学风格和班级管理方法。
活动最后，外国语言学院院长娄沂对新教师提出了殷切希望和具体要求。娄院长要求新教师要“过五关”：一过师德关，二过教材关，三过教法关，四过学生关，五过质量关，早日出师。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。“青蓝工程”是一种传承，一条纽带，一种促进，是学院师资队伍建设的重要组成部分。本次师徒结对活动后，相信每一位徒弟老师都会以真心取真经，每一位师傅老师都会以热情换真情。师徒教师们定能不忘教育初心，牢记育人使命，共创外国语言学院更加美好的明天！
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