根据学校依法治校年活动的统一部署，财务科召开了工作布置会，并指定专人负责相关工作的开展，在开学后的两个多月内，财务科积极开展了以下活动：

一是结合工作实际需求，出台了一系列财务管理制度，使学校的相关经济活动都有法有规可依。在学习领会上级文件精神、调查市内其他高校制定相关制度的基础上，结合我校实际情况，制定了七项日常财务管理制度：《财务报销制度》、《差旅费报销办法》、《公务卡结算规定》、《收费管理制度》、《预算管理办法》、《新校区基建资金管理暂行规定》、《专项资金管理办法》，从制度上保证学校各项资金安全、规范、依法依规使用。

二是积极参与财政部门开展的“五单一网”制度改革，明确学校的收费项目和收费标准。开学以来，财务科进一步梳理了学校的收费项目和收费标准，向财政局提供收费依据，核定了六大类收费项目和标准，并及时更新了收费公示栏，保证学生的正当权利。协同相关科室，积极催缴学生欠费，使欠费总量由230万元，降至目前的23.39万元，保证了学校利益。

三是针对教职工反映突出的个人所得税问题，进行深入讨论，找出解决问题的办法。针对一些教职工反映个人所得税缴纳较多的情况，财务科一方面做好耐心解释工作，另一方面积极寻找在不违反《个人所得税法》的前提下减少纳税的办法。通过对比一年发放一次绩效奖、半年一次、每月发放一次等三种方案，最终确定每月一次，不集中发放，是纳税最少的方案，从最大程度上保证教职工的利益。

四是组织全科同志深入学习《预算法》，领会上级预算管理新精神。修改后的《预算法》有三个方面的亮点：其一，确立全口径预算体系。明确政府的全部收入和支出都应当纳入预算，同时要求政府的支出必须以已经批准的预算为依据，没依据的不得支出，确立了政府全口径预算的基本原则；其二，建立了预决算公开透明制度。从全过程公开、全面公开和可操作性公开作出了规定，确立了预决算公开的制度框架；其三，强化了责任的追究。违反相关规定的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职、开除的处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。