郑州幼儿师范高等专科学校继续教育学院

物资管理制度

郑幼专继教院[2022]020号

为规范学院物资的申请、入库、保管、发放、使用、报废、盘存、交接程序,使之管理有序，责任明确，节俭节约，避免浪费，特制订本制度。

一、物资的分类

1.低值易耗品主要指：签字笔、圆珠笔、铅笔、刀片、胶水、胶带、大头笔、针、图钉、曲别针、橡皮筋、复印纸、打印纸、便笺纸、橡皮擦、笔芯、夹子、涂改液、白板笔、记事本、线插板、剪刀、订书机、计算器、电话机、档夹、裁纸刀、印泥等价值较低的日常用品，其中签字笔、笔记本、手提袋为常用开班用品。

2.固定资产主要指：电脑、打印机、复印机、速印机、文件柜、空调、相机、投影仪、办公桌椅等价值较高的物资。

二、物资的管理责任部门

物资的管理统一归口为学院办公室。学院办公室应当于每月末的30日前完成办公用品使用计划上交领导审核。

三、物资的申请及领用

易耗办公用品申请：每月25日前，由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好，经部门负责人初核签字，学院办公室汇总后统一提交领导审批，至后勤保障处领取。

发放时间：为每月1-2日（如遇假期，顺延），其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。

领用方法：由各部门行政管理指定人员按发放日期统一到行政部门按照领导审批过的《易耗办公用品需求计划表》领取，行政部门及时办理出库及登记。

四、固定资产的管理

学院固定资产的管理按照学校固定资产管理制度执行。

五、附则

1.本规定由学院办公室负责解释，并监督实施。

2.本规定自发布之日起执行。

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培训物资申购及领取制度

郑幼专继教院[2022]021号

一、培训物资申购

1.申购物品要求必须用于培训，不得用于其他。

2.课程需要的物品申购人为项目责任人，学员需要发放的物品申购人为班级管理负责人。

3.申购人先如实填写申购单，申请单经部门负责人审核签字，学院领导审批后，汇总至办公室。

4.办公室将申购单交至后勤保障处，物资由后勤保障处统一购买。

二、培训物资领取

1.物品采购后先进行清点、在后勤保障处入库登记。

2.领取时要求先登记后领取。

3.物品发放完毕后将剩余物品归还至仓库并向办公室提交发放登记表，发放登记表包括发放学员名单和学员领取登记。

三、培训物品借用

1.培训期间借用低值物品，如运动器材、话筒架、电池等，借用人在办公室填写借用登记后领取。

2.培训期间借用固定资产，如摄像机、照相机、电脑、三脚架等，借用人要先填写固定资产借用单，由部门负责人审批后方可领取。

3.借用物品时认真检查物品是否有缺损、是否能够正常使用；归还时检查物品数量是否一致、是否完好。

4.培训期间所借用的物品须在培训项目结束后及时归还。

5.借用物品如有损坏或丢失，借用人需原价赔偿。

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培训班班主任工作职责

郑幼专继教院[2022]022号

1．认真学习、熟悉和遵守各项规章制度、流程，熟悉培训通知文件、项目实施方案等，贯彻落实学院的各项工作计划、安排。

2．了解学员、教师，负责学员的通知、联系及沟通工作。

3.按照《学员报到流程》做好学员报到、注册及资料的收发与登记，信息登记与核对，疫情防控，协助安排学员食宿等工作。

4.按照《开班仪式流程》/《结业仪式流程》配合项目负责人做好开班/结业仪式。

5.按照《培训班一日工作流程》进行日常管理工作。

（1）做好教室的环境准备，负责多媒体设备管理及日常维护。

（2）按照（《学员考勤制度》）做好学员考勤工作。

（3）及时掌握和了解学员学习、生活和思想状况。做好学员的管理和思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度和要求。

（4）做好任课教师的服务、沟通等工作。

（5）协助项目负责人做好调查研究。及时了解、掌握教师授课效果和学员的学习、生活状况，为学员排忧解难，积极主动地沟通、协调好各方面的关系。

（6）注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务。

6.抓好班级建设。组织班会，选好班干部，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

7．按照《班会主持及破冰制度》做好课前互动、专家介绍、破冰游戏等主持工作。

8.召集、组织学员参加各项文艺、体育、座谈、调研等活动。

9.做好副班主任、勤工俭学学生（见《勤工俭学学生管理规定》）的培训、管理、思想教育等工作。

10.负责培训班日常防疫、安全保卫及思想教育工作（见《疫情防控制度》、《安全制度》等）。

11.进行跟班、值班工作。发生突发事件，第一时间到达事发现场，做出协调处理，并及时报告给项目负责人及学院领导。

12.负责资料收集与信息收集、核对，负责集体合影和日常拍摄，负责简报制作、新闻宣传、工作总结与汇报等工作。

13.按照《证书印制及发放制度》做好证书订购、印制、发放及登记工作。

14.根据《培训班档案管理制度》要求，负责档案收集、整理、移交工作。

15.按照《结业考试考核制度》，对学员进行考试考核等相关工作；按照《考核制度》，组织学员对课程设置、任课教师授课情况、班级管理情况等进行评价，并做好统计工作。

16.负责其他收尾工作。

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培训班班委会工作制度

郑幼专继教院[2022]023号

根据培训班学员管理规定，加强班主任与学员之间的沟通，提高管理水平，建立班委会，特制定下列制度。

（一）班委会由一批热心为研修教师服务的学员组成，在班主任指导下开展工作。

（二）班委会按照自我管理，自我教育、自我服务、严格要求、严格纪律、严格监督的原则展开工作。

（三）班干部应以身作则，发扬奉献精神，热情为学员服务，带头完成培训学习的各项任务。

1、配合班主任，组织班级同学开展学习、防疫工作、文体活动、社会实践教育等各种活动。

2、配合班主任倡导良好的班风、学风，促进班级学员相互之间、学员与任课教师之间的团结，建设良好的班级学习生活环境。

3、组织班级学员开展自我服务活动，协助班长、班主任解决班级同学在学习生活中遇到的实际问题。

（四）班委会一般设班干部5-7名，根据实际情况设班长、学习委员、宣传委员、生活委员、文体委员等。

（五）班委会的主要职责：协助班主任管理班级，保证本班级各项活动的顺利开展。其具体分工职责如下：

1、班长：全面负责班级工作，协调班委会开展班级管理；带领全班学员完成学习和工作任务；进行考核和优秀学员的推荐工作。

2、学习委员：负责落实学员日常上课和小组研讨等学习活动安排；配合任课教师完成教学任务；开展调研交流活动，及时将学员对课程设置的意见和建议反馈给班主任；根据培训班的规格，按时收齐研修作业和个人成长案例，协助班主任制作班级美篇或简报。

3、宣传委员：负责本班的宣传工作，积极向班主任提供稿件，配合班主任做好《班级简报》的供稿工作。（组长）

4、文体委员：负责全班的文娱、体育活动，组织健康有趣的课外活动，丰富业余文化生活。

5、生活委员：协助班主任、有关部门和学员做好生活服务方面的工作，及时收集和反馈学员对后勤服务工作和食宿安排的意见、建议和要求。

（六）组长职责

1、负责督促本小组成员的考勤、学习、收发作业。

2、做好本组学员的沟通，定期召开小组研讨会议，收集组员的意见及建议汇总后反馈给班主任。

3、负责本小组活动的统筹及主持。

4、负责本小组成员的临时性请假（不耽误学习的情况下），若有特殊情况，及时告知班主任。

5、在疫情期间，每晚在小组群督促各组组员定位打卡，收齐后一起报给班主任。

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培训班班主任考核制度

郑幼专继教院[2022]024号

培训班班主任是培训工作的主要负责人，做好培训管理工作是提高培训质量的重要保障。为了客观、科学、真实、全面地评价一个培训班，充分调动班主任工作的积极性，特制定本办法，促进培训班管理工作。

1.考核办法

（1）采用百分制记分法；

（2）采取检查、问卷的形式进行，力争做到公平公正；

（3）班级为重要培训班（国培班、省市级骨干班、省级班级、园长类高规格培训班）考核对象为班级全部学员；

（4）100人以内的，一般培训班（除高规格培训班）考核人数为班级学员人数的30%以上；

（5）在考核前，提前告知办公室负责人，办公室为监督人，考核后由办公室收取，核算结果；

（6）核算结果后进行综合评定，评选出“优秀班主任”。

2.考核等级

90分以上为优秀；

80-89分为良好；

70-79分为合格；

70分以下为不合格。

3.考核时间

在培训班结束一天或两天前，对培训班班主任进行考核。

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培训班学员管理制度

郑幼专继教院[2022]025号

1.严格遵守国家法律、法规和培训班制度。

2.凭学员证（疫情期间：戴口罩扫码测温）进出教学场所。

3.爱护公共环境，教学设备，教学区内禁止吸烟，禁止乱扔垃圾，禁止将食品带入教室，每日课程结束后清理桌面垃圾自行带走，营造干净舒适的上课环境。

4.未经班主任允许，禁止擅自动用教学设备，禁止在讲台上给电子产品充电，营造干净（安全）舒适的上课环境。

5.上课前把手机调成静音或振动状态，上课期间不随意出入教室，不在教室内接打电话，不在教室内大声讨论问题、研讨、交头接耳，不做和教学无关的事。要积极支持和配合任课教师完成教学活动，认真听讲，做好随堂笔记。

6.学员应尊重教师和管理人员，在学习上和生活上如有意见与建议可及时与班主任沟通交流，由班主任汇总后统一向上级领导反馈。

7.学员应积极参加主题研讨会和分组研讨等活动，讨论要围绕主题，观点鲜明，发言积极，并做好讨论记录。

8.上课期间，学员应着装整齐，禁止穿拖鞋、吊带背心、超短裤、超短裙等进入培训场地。增强安全意识和法制观念，妥善保管好个人物品，培训期间外出时，确保自己的人身及财产安全。

9.（包含食宿的培训班）在疫情期间，学员在晚上十点之前必须回到酒店并手持学员证定位打卡，如不在酒店住宿，需向班主任说明情况并报备。

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培训班学员考勤制度

郑幼专继教院[2022]026号

（一）考勤要求

1.学员凭学员证进出教学相关场所，无证不得进出。

2.学员本人凭学员证签到（上课前三十分钟开始签到），不得代签、多签，发现代签、多签者将严肃处理。

3.学员在上课期间将学员证放在桌面醒目位置，以供班主任进行检查。

4.班主任每天将公示前一天学员的考勤情况，考勤情况汇总后记录个人成绩。

（二）请假形式

1.病假：学员患病需要休养或诊治（包括住院治疗）时，应请病假并提供医院证明。

2.事假：学员在上课时段内有不可拖延的单位急事或家庭要事，应请事假。

3.晚间请假：疫情期间，如果学员晚上临时有特殊事情，不在宾馆休息，应提前向班主任请假，经允许后，方可离开。

（三）请假要求

1.请假不超过1天的，由班主任批准；请假1天--2天（含2天），上报班主任后由相关领导批准；请假2天以上的上报教育主管部门批准。

2.学员请假的书面请假条及相关证明，由班主任统一管理，存入档案。

3.请假需当面告知班主任，经班主任同意后填写学员请假单方可有效。除突发因素外，禁止微信、电话、短信等一切通讯方式的请假。突发情况应及时告知班主任详情，批准后，于次日补写学员请假单。（凡未请假或批准未准许的，一律按旷课处理。）

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培训班学员校外住宿须知

郑幼专继教院[2022]027号

1.住宿期间，请各位学员注意安全，保管好自己的随身物品，遵守宾馆内部相关规定，睡前锁好门窗，禁止使用明火和大功率电器，注意防火防盗。

2.在宾馆内住宿，注重保持宿舍卫生，爱护公物，如损坏物品，按宾馆内相关规定赔偿。

3.培训期间，需按规定在分配的宾馆住宿，如因个人原因不能在安排的宾馆住宿，需写申请，并由班主任签字同意后，在省教育厅备案，住宿费不返现。

4每晚10：00必须回到房间，及时签到打卡。如晚归或不归，需提前报告给组长，由组长汇总后上报给班主任，特殊情况需由当事人向班主任打电话告知，如出现未归者上报项目负责人，酌情处理。

5.班主任随机抽查住宿情况，如出现未归者上报项目负责人，酌情处理。

6.学员间团结和睦，共同遵守各项规章制度，共同创建文明、卫生、和谐的生活环境。

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培训班学员疫情防控管理制度

郑幼专继教院[2022]028号

（一）日常要求

1.训前物品及人员准备

根据参训学员人数，提前申购口罩、手部消毒液等相关防疫物资，并根据人数预留20%的量，以备不时之需。与酒店落实防疫相关准备情况，包括隔离室、一米间隔线、测温扫码设备等，并对酒店消杀工作做出相应要求，体现在合同内；对班主任进行防疫专项培训及演练。

2.训前通知

根据疫情防控规定和上级文件要求，对于本人及亲属14天内有境外旅居史、中高风险地区旅居史和正处于居家健康监测期间的人员提前通知其不得参与培训；对于需要提前报备的人员，通知其按要求进行报备。

3.学员报到

提醒学员佩戴好口罩，保持一米间隔。查验学员的健康码和行程码并进行体温检测，对全身及行李物品进行消毒。按要求收集学员的《健康情况登记表》、核酸阴性纸质版证明、行程码(彩印)、显示姓名的支付宝健康码（彩印）等（具体要求依照当时疫情防控要求），让学员签署《防疫健康承诺书》，为学员发放口罩、手部消毒液等防疫物资。

4.日常上课时期

要求学员佩戴好口罩，进入教室前查验学员健康码、行程码，进行体温检测，提醒其做好手部消毒。学习期间要求学员保持一米安全间隔就坐，课间休息时不聚集扎堆聊天，班级坚持签到制度。在班会及培训课间，对学员进行疫情防控要求和宣传。日常做好班级通风、消杀与学员体温监测工作。对于缺勤学员，班主任要掌握其去向和身体状况，做好日常监控。

5 .根据疫情防控情况和上级要求，报到当天为学员进行一次核酸检测，结果正常方可进班；在培训期间每三天为学员和班主任进行一次全员核酸检测；在入园观摩或跟岗前一天带队教师及学员做全员核酸，全部核酸检测结果正常方可入园。

（二）应急处理预案

1.如学员出现发热（发烧37.3℃以上）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，班主任应当立即上报项目负责人或主管领导，并按规定到定点医院就医。提醒学员就医过程中尽量避免乘坐公共交通工具，全程佩戴口罩，由医院开出诊断证明不是新冠疑似病例方可回酒店休息，观察修养好转后才可进班学习。

2.如出现新冠肺炎疑似病例，立即将学员转移至酒店设置的隔离室进行隔离，同时立即向学校报告，由学校根据规定上报，并配合相关部门做好疑似病例及密切接触者的管理。对共同生活、学习的一般接触者进行风险告知，如出现发热、干咳等呼吸道症状以及腹泻、味觉失灵、结膜充血等症状时要及时就医。

（三）防疫流程图

在报到和上课地点张贴防疫流程图

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班会主持及破冰制度

郑幼专继教院[2022]029号

1.班主任根据项目需要提前一周设计并制作班会PPT、破冰活动方案，提交项目负责人审核。

2.提前通知、组织参训教师开班会、破冰活动（一般在开班当天，课程结束后进行）。

3.班主任应提前到达会场，提前做好班会（班会PPT、翻页笔，音响的调试、桌椅和桌签的摆放等）、破冰活动（游戏道具、白纸、彩笔的准备，背景音乐等）的各项准备工作。

4.按班会PPT内容、破冰方案组织开展活动。

5.组建班委会。选定班长、文体委员、生活委员，进行学员分组并选定组长。在班会结束后，召开班委会，告知班委工作职责及要求（见《培训班班委会工作制度》）。

6.班主任主持班会、破冰活动时应着装大方、得体，仪容仪表干净整洁，仪态自然，不过分紧张或过分松懈；语言表达清晰准确，讲话要求声音洪亮、饱满，语速适中。

7.做好重点环节的拍照、摄像记录工作。

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勤工俭学学生管理须知

郑幼专继教院[2022]030号

1.勤工俭学学生到岗后，服从分工，服从班主任的管理，虚心向班主任学习，尽快熟悉工作内容和职责。

2.工作认真、负责，按时到岗，按时完成老师布置的各项工作，有事必须提前一天请假。

3.在报到当天，配合班主任老师进行报到。办理学员证，发放学习物资等。

4.接待外来人员或接打电话，要用文明礼貌用语，并能清晰、完整、准确地回答对方的问题；对于自己不清楚的事情，不要擅自回答，要及时问主管老师，让主管老师回答；若主管老师或其他老师都不在，要做好记录，上报给主管老师。

5.每日上课前应提前30分钟到岗，到岗后第一时间准备好纸质签到表或者签到电子屏、防疫物资和多媒体设备。再准备好任课教师的热水和茶叶等。将任课教师用水和上课所用设备送至教室并协助班主任老师或任课教师安装、调试多媒体等设备。

6.每日开始上课后，协助班主任老师完成力所能及的工作，每日上下午考勤，收发作业，分类汇总后转交给班主任。

7.协助班主任发放书籍、表格，收照片、核对学员信息、办理学员证、准考证、毕(结)业证等证书。（六和七灰色字体部分重复了“六”标黄处）

8.勤工俭学学生轮流值日，打扫办公场所。（无）

9.认真完成老师交办的其它临时性工作。

10.学生应当尊重老师，同学间要团结互助。

11.爱护公共财物，妥善保管好管理老师所给的钥匙，不得转借他人使用。

12.对学员反映的问题，要及时先记录后反馈给班主任，不得瞒报、虚报。

13.在协助班主任老师管理班级时，班主任老师没有交办的重要事情或不太清楚的事情，学生不能擅自处理或解释。

14.禁止学生参与班主任与任课教师之间的沟通；禁止学生参与有关班级制度的制定、政策的解释。

15.上班时间禁止串岗、聊天、上网等。

16.禁止带领与培训无关人员进入办公或其它学习场所。

17.在岗工作期间，违反上述规定者，除批评教育外，造成一定损失的要承担相应的赔偿责任，并取消勤工俭学的资格。

18在培训班上课期间，勤工俭学学生按要求跟班，协助班主任了解培训班上课情况，发现问题时及时向主管老师汇报。

19.在培训结束第二天提交一篇关于参与本次培训对于个人的成长经验或者体验心得。字数在600-800字。

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培训班证书制作、发放规定

郑幼专继教院[2022]031号

为规范培训班证书制作与发放工作，特制定如下规定。

1.培训班证书制作，需按照部门主任签字确认过的信息核对表信息，进行证书样板制作，后经部门主任、项目负责人、科室领导签字后方可批量制作。

2.不符合发放规定的证书由班主任管理，证书可以领取的，由班主任放在指定的位置并发放。

3.证书原则上由部门内部专人发放。证书需凭学员本人的身份证原件及复印件领取。他人代领的，无论证书上有无照片，代领人须携本人身份证原件及双方的身份证复印件，签代领人姓名和电话登记后方可领取，双方身份证件复印件需装订、留存以备查询。

4如确有其它特殊情况，可由学校或科室人员担保，担保人签字后方可代领，代领证明、身份证复印件留存以备查询。

5.其它有关资料如通知单、成绩单的发放按此办法办理。未按上述规定办理造成损失的，发放人承担相应责任。

6.违规发放证书追究当事人责任。

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培训班档案管理制度

郑幼专继教院[2022]032号

一、档案收存范围

从培训班的产生到培训结束、收尾的整个过程中所衍生出的一切相关培训材料都应收存在档案中。各部门文件档案根据重要程度、留存价值等分为A类和B类，其中重要档案为A类，上交行政部门档案管理员存档；一般档案为B类，由部门内部档案管理人员负责。

A类档案包括：

1.教育厅、教育局、学校下达或函复的相关文件；

2.以单位名义出具的培训请示、报告、函复等文件；

3.代培计划与合同（合作协议）；

4.制定撰写的培训计划、培训方案或简章、培训通知、培训预算、培训实施方案、调研报告、培训简报、培训总结等材料；

5.最终电子版学员名单、参会人员名单（姓名、单位、职务、联系方式、邮箱）

6.专家师资库（姓名、单位、联系方式、邮箱、职称/职务、课时费标准、研究方向、简介）；

7.各培训班的精选照片和视频资料（含开班仪式、班级活动、重要专家、结业典礼等，并备注文字说明）；

8.其他重要档案。

B类档案包括：

除A类以外的，部门日常工作会议记录、留痕等档案。

二、归档要求

1.档案分纸质档案和电子档案，两类文件分别存放；

2.凡属归档的各种文件材料，必须字迹、图像清楚，用黑色签字笔书写工整；

3.班主任应在每次培训结束后2周内负责将教学资料收集齐全，核对准确，按文件的自然形成规律，系统整理，并在封面上填写档案名称，编写卷内目录，管理员验收签字后归档，归档时应有班主任签字；

4.整理好后请部门负责人审阅查看。

三、档案保密制度

1.部门工作人员必须严格遵守纪律，保守秘密，不得擅自扩大档案利用范围，不得泄露档案内容；

2.严格档案借阅制度，健全手续，做到万无一失；

3.不利于保密的地方不得存放机密文件和资料；

4.不得擅自摘录、复制档案内容，不得私自将机密文件和档案带回家中和公共场所查阅；

5.不在普通电话、通信、网络平台中涉及档案机密。

四、档案的借阅制度

1.各部门因工作需要，借阅本部门的业务档案需经本部门领导批准，然后到部门负责人处填写档案调阅登记簿，方可借阅；

2.借阅档案必须严格履行登记手续，归还的档案要进行检查、清点，并在登记簿上注销；

3.借阅档案的人员，不得泄密、涂改、拆散、转借复印和携带档案外出，如有特殊情况需要转借或携带档案外出时，须经本部门领导批准；

4.借阅人对档案要妥善保管，不得遗失；

5.凡借阅的档案、文件一律不得私自复印，如工作需要，应按单位有关保密规定办理。

五、档案移交制度

1.本部门负责人（或项目负责人）应按在规定时间内向行政部门移交档案；

2.应移交的档案包括文书档案、专门档案、会议档案等各门类、载体的具有永久、长期保存价值的全部档案；

3.交接双方必须根据移交目录清点核对，并在交接单据上签字盖章；

4.档案管理人员调动工作时，也必须办理上述移交手续，并经分管领导签字认证后方可离开岗位。

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培训班安全应急预案

郑幼专继教院[2022]033号

制定培训班安全应急处理预案可以预防事故的发生，并保证参训教师充分了解发生重大事故时的安全措施，一旦发生事故，能够做到及时报警，自助自救，确保国家财产和师生生命安全。根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《参训教师伤害事故处理办法》《河南省教育厅办公室关于加强基础教育教师培训安全管理工作的通知》，结合学校实际，特制订本应急预案。

一、培训班安全领导工作小组

组长：钟明亮

副组长：徐莎莎、尹秀芳、肖伯安、甘莹

成员：各项目负责人、培训班班主任

二、领导工作小组职责

1.当有安全问题出现时，必须按照预案迅速开展工作，力争将损失和伤害降低到最低程度，并根据事故发生状态，统一部署预案的实施工作，对工作中发生的问题采取紧急处理措施。

2.做好稳定工作，配合上级部门

关于安全问题的调查处理工作；适时发布通告，将问题的原因、责任及处理意见公布于众。

3.根据预案实施过程中出现的变化和问题，及时对预案提出调整、修订和补充意见。

三、首遇现场负责制及现场指挥系统

1.责任制

凡是培训班内的授课教师、参训教师在遇到安全问题时，要进行及时有效的处理和帮助，同时及时的逐级上报。凡是遇到安全问题的第一目击人，没有对受到安全伤害的人实施有效的处理和帮助，要追究其责任。

正常工作日突发事件的指挥由校工作小组负其责，协调各职能部门统一行动。

非正常工作日由值班人负责，并及时通知相关领导统一行动。

2.具体分工

处置事件现场最高负责人由学院负责人担任指挥，并根据事故性质、危害程度成立相应的应急预案工作小组。

3.安全事件报告制度

凡是遇到安全问题的第一目击人，要及时拨打社会职能部门电话119、110、120等，同时及时报告安全小组成员或相关领导。凡发生培训班内伤亡，群体性食物中毒，突发传染性疾病或较大直接经济损失的重大安全事件，安全工作领导小组要立即上报，并在6小时内附上文字报告，报告内容要明确事故发生的时间、地点、伤亡人数、经济损失等情况。同时通知有关人员立即赶赴现场实施抢险救助工作。

四、安全事故应急预案

（一）群体性食物中毒事件

学院本着对参训教师身体健康负责的目的出发，在加强培训常规管理的同时，加强对培训场所的卫生工作管理，一旦发生5人以上群体性食物中毒事件，立即采取以下措施：

1.报告程序

相关人员第一时间报告学院领导，学院安全工作领导小组在第一时间就近报告医院。

（1）学院上报学校的同时报告教育主管部门。

2.处置措施：

（2）学院以最快速度将中毒人员送往当地最近医院，并积极配合协助卫生机构救助中毒人员。

（3）立即停止食品加工出售活动，保留造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场。

（4）配合卫生行政部门进行调查，按卫生行政部门的要求如实提供有关材料和样品。

（5）落实卫生行政部门要求采取的其他措施，把事态控制在最小范围。

（6）迅速开展心理干预，集中进行卫生知识的宣传教育，正确判断和表达中毒症状，防止参训教师出现集体性癔症。

3.注意事项：

（1）稳定参训教师情绪，要求各类人员不得以个人名义向外扩散消息，更不能渲染和扩大，以免引起不必要的混乱。

（2）如亲属来探视，学院做好家属思想工作、安抚工作和接待工作。

（3）事故发生后，要注意维护培训班正常的学习秩序和工作秩序，组织人员做好食物中毒人员思想稳定工作。

（4）事件发生后，及时向外公布事件真相和处理的进展情况。

（二）突发新冠肺炎疫情事件

1.报告程序：

（1）学校发生突发传染病，学校安全工作领导小组在第一时间报告郑州市疾控中心和周边定点医院。

（2）学校速报教育主管部门。

2.处置措施：

（1）学员如出现发热（发烧37.3℃以上）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应当立即上报项目负责人或主管领导，并按规定到定点医院就医。就医过程中尽量避免乘坐公共交通工具，全程佩戴口罩，由医院开出诊断证明不是新冠疑似病例方可回酒店休息，观察修养好转后才可进班学习。

（2）学员如出现新冠肺炎疑似病例，应当立即向辖区疾病预防控制部门报告，并配合相关部门做好密切接触者的管理。对共同生活、学习的一般接触者进行风险告知，如出现发热、干咳等呼吸道症状以及腹泻、结膜充血等症状时要及时就医。

（3）如果学员被临时隔离了，由班主任负责与接受隔离的学员家人进行联系，掌握其健康状况。

3.注意事项：

（1）稳定参训教师情绪，积极开展预防知识的宣传，落实各项预防措施。要实事求是地讲清情况，不得渲染与夸大，以确保培训的稳定。

（2）学院要及时与参训教师家属沟通，得到家属的支持和配合。

（3）要维护正常的教育教学和工作秩序，做好治安保卫工作。

（4）事件发生后，及时向外公布事件真相和处理的进展情况。

（三）火灾事故

1.报警程序：

（1）发现火警后，迅速向校领导报告，并及时拨打火警电话“119”，报告内容要详实、准确，地点要具体。

（2）在报警的同时，要派出人员到主要路口等待引导消防车辆。

（3）立即向教育主管部门报告。

2.救护措施：

（1）在报警的同时，迅速组织工作小组在确保安全的前提下携带消防器具赶赴现场进行扑救。

（2）各安全管理员要迅速打开安全出口，做好参训教师安全疏散工作。

（3）有效组织紧急疏散，由培训部主任带领班主任做好师生的清查和安顿工作。若一时撤离不出的，要迅速引导被困人员采取自救措施，等待救援人员救助，在撤离时必须坚持先参训教师后教师、先妇女后男士、先小孩后大人的原则，在消防车到来之后，校内人员配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。

（4）疏散过程做到不慌乱不拥挤，井然有序的上下楼梯一律靠右行走，保证消防队员赶赴现场的通道畅通。

（5）学校在当地有关部门的领导和指导下组织应急小组，统一指挥和协调救助工作。

（6）火警现场由学院负责组织安排实施警戒、控制、现场保护、紧急疏散、伤亡救护等工作。

（7）使用器具：灭火器、水桶、脸盆、铁锨、水浸的棉被或面巾等。

（8）无关人员要远离火场和校区内的固定消防栓，以便于消防车辆驶入和组织扑救。

（9）严禁组织参训教师参加扑火。

3.扑救方法：

（1）扑救固定物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。

（2）扑救液体物品火灾，如汽油、柴油、食用油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝对不能用水扑救。

（3）扑救用电器具、用电线路火灾，应先切断电源。

4.注意事项：

火灾事故首要的一条是保护人员安全，扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。

火灾第一发现人应查明原因，如是电源引起，应立即切断电源。

火灾发生后应掌握的原则是边救火，边报警。

（四）楼道安全管理及疏散

1.参训教师在课间、集会、做操等活动中要有规律、守秩序的上下楼，一律靠右行。

2.各班主任要进行遵守秩序，礼貌礼让，爱护同学的教育。

3.学校后勤管理处要不定期的对学校楼道、楼梯设施、楼梯照明进行检查，发现问题，及时补救、整改。

（五）突然停电

1.参训教师在培训期间突然停电，应做到不恐慌，不喧闹，不起哄。在教室上课班主任负责维持秩序。

2.停电后不要点蜡，不要随意走动，在培训地点内等待。

3.及时检查停电原因，保障照明。

（六）非正常事故

1.参训教师在培训期间发生严重伤害事故，学院应立即救护参训教师，并通知其家属，并及时向学院及学校汇报。

2.学院一旦获悉参训教师发生非正常事故，应及时向教育主管部门汇报详细情况，并备案存档，并协助参训教师家属做好处理工作。

(七)水灾事故

1.日常监控

关注天气预报，了解暴雨预警等级，预警一般划分为四级：Ⅰ级（特别严重）、Ⅱ级（严重）、Ⅲ级（较重）和Ⅳ级（一般），依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。按照不同的暴雨等级启动应急预案。

2.不同等级预警的应对措施

（1）Ⅰ级（红色）

提前通知参训教师，做好停课和停止报到的准备（对于已报到、未报到和在报到途中的参训教师，在微信群里及时进行通知与提醒。）

（2）Ⅱ级（橙色）

快速组织参训教师有序分散、转移至安全、较高地带，并清点人数。便于随时了解参训教师情况。

（3）Ⅲ级（黄色）

提醒参训教师参加培训时把车停在地势较高的地带，最好不要骑自行车，远离电线杆与广告牌。

（4）Ⅳ级（蓝色）

不要在大树底下避雨，不要拿着金属物品及接打手机，以防雷击。远离广告牌以及简易建筑物。

3、遇人员被困

（1）大量人员被困，需要过夜，应及时联系外界获取水、食物并保持手机电量，项目负责人与班主任及时上报学校，说明被困人员人数、被困地点，等待救援。

（2）参训学员单独或小部分被困情况，及时联系参训学员、了解并安抚参训学员的情绪，及时上报被困参训学员人数与地点。

（3）报到当天突发大暴雨，及时上报并迅速集合已报到的老师并根据报到信息统计表对已报到的老师进行点名，确保每个老师的安全，对照报到信息表对没有到的老师打电话告知风险，并根据实际情况对报到时间进行调整。

五、事故现场应急处置

1.领导小组根据事故类型，开展各项处置工作，及时听取、了解事故现场情况，研究抢救方案，采取相应措施，全力开展抢救工作。

2.第一时间送伤员去医院急诊抢救，在全力抢救伤员时，及时控制危险源，努力把事故损失控制到最低限度。

3.班主任及时通知家属，做好家属的安抚工作。

4.小组领导及时写出事故报告。

六、防范监控

  为了预防突发性事件的发生，学院要加强对重大事故的隐患排查，并进行补救和整改。对一时难以整改的重大事故隐患，学院要建立档案，逐级上报，并制订防范监控方案，确保突发性事件的安全隐患得到及时消除和有效监控，从根本上防范重大事故的发生。